工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開發(fā)與拓展，通過電話、拜訪等方式挖掘潛在人力資源服務(wù)需求。
2. 深度對接企業(yè)客戶，精準(zhǔn)理解其招聘、培訓(xùn)、薪酬等HR痛點，提供定制化解決方案。
3. 跟進(jìn)客戶全生命周期，維護(hù)長期合作關(guān)系，確保服務(wù)方案的順利實施與續(xù)約轉(zhuǎn)化。
4. 收集市場動態(tài)與行業(yè)信息，優(yōu)化客戶開發(fā)策略，提升銷售業(yè)績。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，具備1年以上B端銷售或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通表達(dá)與需求挖掘能力，能獨立完成客戶談判與簽約。
3. 熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如招聘外包、人才測評等），了解企業(yè)HR運作邏輯。
4. 目標(biāo)感強，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
補充說明
1. 薪酬福利：五險、雙休 早9晚6 法定