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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音賬號日常內(nèi)容發(fā)布、排期與維護，優(yōu)化標(biāo)題、封面，提升內(nèi)容曝光與完播率。
2. 策劃垂直選題與內(nèi)容腳本，協(xié)同團隊完成拍攝剪輯，保障內(nèi)容質(zhì)量與更新頻次。
3. 跟蹤賬號數(shù)據(jù)（播放、點贊、漲粉、轉(zhuǎn)化等），定期復(fù)盤輸出優(yōu)化策略，調(diào)整運營方向。
4. 搭建粉絲互動體系，回復(fù)評論私信，提升粉絲粘性，沉淀精準(zhǔn)用戶。
5. 對接平臺活動與熱點，結(jié)合賬號定位策劃營銷活動，實現(xiàn)漲粉與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
6. 把控內(nèi)容合規(guī)性，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險，貼合平臺規(guī)則與算法迭代運營動作。
二、任職要求
1.1年以上抖音運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、算法邏輯與熱門玩法，有垂直賽道經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備內(nèi)容策劃與腳本撰寫能力，懂基礎(chǔ)拍攝剪輯，能獨立推進內(nèi)容落地。
3. 數(shù)據(jù)敏感度強，會拆解賬號數(shù)據(jù)，能通過數(shù)據(jù)反哺內(nèi)容與運營優(yōu)化。
4. 具備熱點捕捉能力，溝通協(xié)作高效，結(jié)果導(dǎo)向，能快速響應(yīng)調(diào)整運營策略。
5. 了解行業(yè)相關(guān)知識，具備一定文案功底與用戶思維，擅長引導(dǎo)互動轉(zhuǎn)化。