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更新于 12月28日
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舉報(bào)

招聘主管（居家辦公）

6000-10000元
  • 重慶南岸區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)崗位招聘高端崗位招聘互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保及時(shí)、高效地滿足各部門的人才需求。
  2. 負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括但不限于職位需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)、錄用決策及入職協(xié)調(diào)等。
  3. 與用人部門保持密切溝通，深入了解崗位職責(zé)、任職資格及技能要求，精準(zhǔn)定位目標(biāo)人才，提高招聘匹配度。
  4. 利用多種招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等）發(fā)布招聘信息，吸引并篩選合適的候選人。
  5. 組織并參與面試工作，包括初試、復(fù)試及終面，評(píng)估候選人的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及文化匹配度，提供專業(yè)的招聘建議。
  6. 建立并維護(hù)人才庫(kù)，對(duì)候選人進(jìn)行持續(xù)跟蹤與管理，為未來(lái)招聘需求儲(chǔ)備人才資源。
  7. 優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，降低招聘成本，提升候選人體驗(yàn)。
  8. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議，支持招聘策略的制定與調(diào)整。
  9. 參與雇主品牌建設(shè)，通過(guò)多種渠道宣傳公司文化、價(jià)值觀及發(fā)展機(jī)會(huì)，提升公司在人才市場(chǎng)的吸引力。
  10. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
  • 大專及以上學(xué)歷；
  • 1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
  • 熟悉招聘流程及方法，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力。

工作地點(diǎn)

重慶南岸區(qū)悅地購(gòu)物中心

職位發(fā)布者

牛金旭/人事經(jīng)理

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