工作職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌精神科醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，建立并優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程與質(zhì)量管控體系。
2. 主導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，制定并落地臨床診療規(guī)范，降低醫(yī)療風(fēng)險，提升患者滿意度。
3. 負(fù)責(zé)跨部門組織協(xié)調(diào)，推動醫(yī)療、護(hù)理、行政等團(tuán)隊高效協(xié)作，保障醫(yī)院日常運營順暢。
4. 嚴(yán)格落實醫(yī)療法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)院運營合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險。
5. 統(tǒng)籌醫(yī)療資源配置，利用行業(yè)資源拓展合作渠道，提升醫(yī)院核心競爭力。
任職要求
1. 具備5年以上精神科醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉精神科醫(yī)療業(yè)務(wù)全流程。
2. 擁有扎實的醫(yī)療質(zhì)量管理能力，能獨立搭建或優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)與現(xiàn)場管理執(zhí)行能力，能高效解決運營中的實際問題。
4. 熟悉醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程及醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，具備合規(guī)管理意識。
5. 具有全局視野與服務(wù)意識，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力及廣泛的醫(yī)療業(yè)內(nèi)資源。