1.客戶開發(fā)與溝通：依托公司優(yōu)質客戶資源，通過電話為主、微信為輔的方式主動觸達潛在客戶，熱情專業(yè)地解答求職困惑、課程詳情、服務保障等咨詢，建立初步信任關系。?
2.需求挖掘與方案匹配：深度分析客戶求職目標（如央國企入職、名企沖刺、行業(yè)轉型等）、背景優(yōu)勢及核心痛點，結合課程體系（師資、課程模塊、成功案例）定制個性化求職解決方案。?
3.銷售轉化與業(yè)績達成：熟練運用銷售技巧處理客戶異議，引導客戶認可課程價值，完成報名簽約流程；嚴格執(zhí)行月度 / 季度 / 年度銷售指標，沖刺高薪提成。?
4.客戶跟進與關系維護：對未即時成交客戶進行系統(tǒng)化跟進（按周期電話回訪、推送求職干貨），更新 CRM 系統(tǒng)客戶信息；維護已簽約客戶關系，促進續(xù)費、轉介紹及口碑傳播。?
5.行業(yè)學習與能力提升：主動鉆研求職市場動態(tài)、央國企 / 名企招聘政策、行業(yè)求職技巧等專業(yè)知識，參與公司組織的產品培訓與銷售技能提升課程，持續(xù)強化行業(yè)洞察力。?
6.市場信息反饋：收集客戶對課程、服務的建議及競品動態(tài)，及時向上級匯報，為產品優(yōu)化與銷售策略調整提供支持。

要求：

1、?？埔陨?，接受小白

2、有電話銷售經驗優(yōu)先

薪資待遇：

底薪4-5k（具體面議）+提成階梯式（6%-15%）+獎金（1000-3000元）+新人首單獎，綜合8-20k

時間：8：30-12：00；14：00-18：00；單雙輪休 不加班 法定節(jié)假日正常休

崗位福利：
1.帶薪婚假、產假、陪產假、喪假，高于國家法定標準的春節(jié)假
2.轉正員工每月一天帶薪病假
3.任職滿一年，除法定節(jié)假日外，每年再額外五天帶薪休假
4.端午 中秋 春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日禮品
5.內設冰箱微波，
6.一對一培訓帶教
7.年底發(fā)年終獎