2.護(hù)理員培訓(xùn)管理：搭建護(hù)理員培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、在崗教育的組織實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、課件準(zhǔn)備、考勤登記、效果評估及培訓(xùn)檔案整理歸檔工作。
3.護(hù)理派單統(tǒng)籌：根據(jù)長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)對象的評估結(jié)果、服務(wù)需求及區(qū)域分布，結(jié)合護(hù)理員的技能等級、工作檔期合理制定派單計(jì)劃，確保派單及時(shí)、精準(zhǔn)；跟蹤服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決派單過程中出現(xiàn)的人員調(diào)配、服務(wù)調(diào)整等問題。
4.長護(hù)險(xiǎn)系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)長護(hù)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常操作與維護(hù)，包括服務(wù)對象信息錄入、護(hù)理員信息更新、服務(wù)記錄上傳、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用明細(xì)錄入等，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
5.護(hù)理服務(wù)跟進(jìn)：對接護(hù)理員與服務(wù)對象，跟進(jìn)護(hù)理服務(wù)實(shí)施情況，收集服務(wù)反饋；整理護(hù)理服務(wù)相關(guān)資料（如護(hù)理記錄、評估報(bào)告等），按要求歸檔管理；協(xié)助處理服務(wù)對象及家屬的咨詢與簡單訴求。
6.醫(yī)保對接協(xié)調(diào)：對接醫(yī)保部門、長護(hù)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的整理、上報(bào)，配合完成醫(yī)保政策傳達(dá)、數(shù)據(jù)核對、費(fèi)用結(jié)算等工作，確保醫(yī)保對接流程順暢。
7.護(hù)理員日常管理：開展護(hù)理員的考勤統(tǒng)計(jì)、績效考核數(shù)據(jù)收集、日常溝通等工作；整理護(hù)理員資質(zhì)證書、技能檔案，及時(shí)更新相關(guān)信息。

二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)不限，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有長護(hù)險(xiǎn)行業(yè)、養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)勤或護(hù)理輔助崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉長護(hù)險(xiǎn)政策及服務(wù)流程者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：具備基礎(chǔ)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)，了解失能人員護(hù)理相關(guān)常識(shí)；熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）操作，能熟練使用各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)；具備基本的公文寫作、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.其他要求：身體健康，能勝任崗位工作；認(rèn)同長護(hù)事業(yè)，有愛心、同理心，遵守職業(yè)道德規(guī)范。