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上市公司人力總監(jiān)
任職要求：
1、40-50歲；工作地點武漢；
2、985/211 本科及以上學(xué)歷，人力類相關(guān)專業(yè)；
3、15 年以上工作經(jīng)驗;曾任上市公司或民營企業(yè) 500 強 人力總監(jiān)或副職，有醫(yī)療健康行業(yè)人力經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備人力資源管理扎實的實操經(jīng)驗，熟悉國家政策和法律法規(guī)，能獨立構(gòu)建全盤人力資源管理體系；
5、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、溝通能力和解決問題的能力；務(wù)實、抗壓能力強，邏輯性和條理性好，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成。