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崗位職責(zé)：
1、圍繞同福共享平臺用戶生命周期（拉新-促活-留存-轉(zhuǎn)化-裂變）運營，通過精細化運營手段提升社群整體價值；
2、社群SOP搭建與執(zhí)行 ，設(shè)計社群分層（如入門群/進階群/VIP群），制定差異化運營策略；
3、內(nèi)容與活動策劃，輸出內(nèi)容SOP 獨立執(zhí)行會員日、積分兌換、爆款活動等；
4、初期對入群率、活躍度負責(zé)，未來對GMV（社群銷售額占比）、LTV（單個用戶年均消費）負責(zé)；
5、危機處理廣告處理、負面輿情，聯(lián)動銷售部門獲取用戶成交數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)，與KOL置換資源；"
任職資格：
1、能“建群、做活動、跑數(shù)據(jù)”，能“分群、提LTV、打模型”，最終用數(shù)據(jù)驅(qū)動+用戶洞察實現(xiàn)社群與會員的雙輪增長
2、統(tǒng)招本科，男女不限，38歲以內(nèi)，具備社群運營、會員運營、平臺用戶全生命周期私域運營經(jīng)驗
3、數(shù)據(jù)敏感度、人性洞察力、熟練使用企微、SCRM、Wetool 等工具；能監(jiān)控群活躍、轉(zhuǎn)化率、退群率等基礎(chǔ)指標
4、能跨部門聯(lián)動商品、內(nèi)容、銷售、客服等資源；善于培養(yǎng)與管理群主/KOC/KOL
5、創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)新玩法（如AI群管家、視頻號直播+社群聯(lián)動）