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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌整體人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊；
2、建立和優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；
3、負(fù)責(zé)高層管理人員的招聘與評(píng)估，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支持；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；
5、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感；
6、統(tǒng)籌監(jiān)管人事行政安環(huán)工作；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年及以上服裝銷(xiāo)售連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的人才招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和解決問(wèn)題的能力，能夠適應(yīng)企業(yè)快速變化的需求。
薪資面議