職位描述
員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責：
1. 負責員工的入職手續(xù)辦理，包括面試接待、安排體檢、簽訂勞動合同、組織入職培訓(xùn)，以及離職手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
2. 核對考勤記錄，處理遲到、曠工等異常情況，維護工作紀律。
3. 精確計算員工工資，確保按時發(fā)放并符合法律規(guī)定，處理勞資糾紛。
4. 及時反饋生產(chǎn)人力需求、員工表現(xiàn)及異常事件，定期整理考勤、薪資和人員流動數(shù)據(jù)，向雙方提交報告并提供優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助分配生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤工作進度，處理員工生活上的困難。
6. 確保用工流程符合勞務(wù)派遣法規(guī)，規(guī)避法律風險。
1. 負責員工的入職手續(xù)辦理，包括面試接待、安排體檢、簽訂勞動合同、組織入職培訓(xùn)，以及離職手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
2. 核對考勤記錄，處理遲到、曠工等異常情況，維護工作紀律。
3. 精確計算員工工資，確保按時發(fā)放并符合法律規(guī)定，處理勞資糾紛。
4. 及時反饋生產(chǎn)人力需求、員工表現(xiàn)及異常事件，定期整理考勤、薪資和人員流動數(shù)據(jù)，向雙方提交報告并提供優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助分配生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤工作進度，處理員工生活上的困難。
6. 確保用工流程符合勞務(wù)派遣法規(guī)，規(guī)避法律風險。
7.需要c1駕駛證，需要接送面試人員。
崗位要求：
1. 良好的溝通能力
2. 責任心
3. 辦公軟件操作技能
4. 能長期駐扎工廠，隨時待命解決問題
崗位要求：
1. 良好的溝通能力
2. 責任心
3. 辦公軟件操作技能
4. 能長期駐扎工廠，隨時待命解決問題
工作地點
青島黃島區(qū)山東朗仕安保股份培訓(xùn)就業(yè)中心
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職位發(fā)布者
曹女士/經(jīng)理
當前在線立即溝通
山東朗仕物業(yè)管理有限公司集團物業(yè)公司青島盛光物業(yè)管理有限公司成立于 2014年，為了規(guī)模化品牌化發(fā)展在 2016年、2017年分別創(chuàng)立朗仕與金朗仕品牌，成立了山東朗仕物業(yè)管理有限公司.現(xiàn)有公司員工 30余人，項目員工 200余人，其中大專以上 45人，中級以上職稱 6人，管理人員平均年齡 29歲，特殊工種持證上崗率 100%。隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場的需求以及公司的經(jīng)營策略規(guī)劃，山東朗仕物業(yè)管理有限公司著重于培養(yǎng)及選把優(yōu)秀人才作為基礎(chǔ)，為各個業(yè)主單位提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。目前公司不僅提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，還配備了機電安裝、安全系統(tǒng)監(jiān)控、保潔開荒、停車場管理、房屋修繕、企業(yè)托管、企服保障、工程開荒與維修、水電暖管道安裝與維修、家用電器安裝、園林綠化工程施工等專業(yè)隊伍，幾乎涵蓋了物業(yè)管理所需的各方面專業(yè)人才。
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