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更新于 9月7日
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中國人壽主管培育人員

1-1.5萬·13薪

職位描述

區(qū)域總監(jiān)企業(yè)客戶個人客戶會議/會展銷售渠道銷售保險銀行信托
現(xiàn)在面向社會招募培育主管人選:
中國人壽保險收展部（2017年新成立），并非營銷部。
我們團隊氛圍開朗正能量，并且入司由公司提供客戶資源給予新人服務開發(fā)，保證為100%老客戶，新人不需要陌拜等和地推拓客，從基礎開始多方位業(yè)務拓展。
代理人任職崗位要求:
1、25-45周歲;(最低大專以上學歷，學信網(wǎng)可查，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
2、具備學習能力，保險行業(yè)發(fā)展與壓力并存，需要吸收并靈活運用自如專業(yè)知識;
3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
4、負債者優(yōu)先。
（無工作經(jīng)驗和不誠信者勿擾!）
代理人崗位職責：
1. 負責公司分配的續(xù)期保單客戶的維護與服務；
2. 為老客戶提供保單解讀、理賠、滿期給付等專業(yè)服務；
3. 深度挖掘客戶需求，為其家庭提供綜合金融保障規(guī)劃；
4. 建立并維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
入職后:
1，考勤時間:上午8:30-11:30，下午服務客戶。
2，資源豐富：公司分配老客戶資源。
3，模式簡單：“續(xù)傭+新單”雙線收入，上不封頂。
4，培訓全面：從零開始的系統(tǒng)化免費培訓。
5，福利齊全：無需強制加班，雙休，法定假期
比社保更好的商業(yè)人身五險+企業(yè)養(yǎng)老金，各項獎勵方案，公司定期團康活動等等。
本崗位為您提供公開透明的晉升通道：
【1】晉升路徑公示：
收展員 （年薪5萬）→ 組經(jīng)理 （年薪10萬）
→ 部經(jīng)理 （年薪50萬）→ 區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬）

職位發(fā)布者

陳文星/高級組經(jīng)理

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中國人壽保險股份有限公司?？谑械诹Ч?贏戰(zhàn)團隊)
中國人壽為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)，屬國家副部級央企。經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。中國人壽已經(jīng)連續(xù)22年入選《財富》世界500強排行榜，2024年位列第59位。連續(xù)23年入選《中國500最具價值品牌》，2024年國內(nèi)榜單第17位。品牌價值高達5019.85億元，在中國保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展和內(nèi)部管理需要，特面向社會進行公開招聘行業(yè)精英
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