一,崗位職責(zé)
1,學(xué)員服務(wù)與管理
負(fù)責(zé)已簽約學(xué)員求職全流程的統(tǒng)籌與把控,制定個(gè)性化的求職服務(wù)策略,全面幫助學(xué)員提升求職技能,拓展就業(yè)渠道,提高就業(yè)品質(zhì)。2,求職技能提升
?開展職業(yè)規(guī)劃,幫助學(xué)員明確職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo);進(jìn)行簡(jiǎn)歷輔導(dǎo),幫助學(xué)員挖掘簡(jiǎn)歷亮點(diǎn),提升簡(jiǎn)歷質(zhì)量;
開展面試輔導(dǎo),包括面試形式,面試流程,面試技巧,常見問題答題思路等方面的指導(dǎo),提升學(xué)員的面試表現(xiàn);進(jìn)行群面模擬訓(xùn)練,讓學(xué)員在模擬環(huán)境中體驗(yàn)求職過程,提高應(yīng)對(duì)能力;
對(duì)學(xué)員獲得的offer進(jìn)行深入分析,幫助學(xué)員選擇更適合自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);
對(duì)學(xué)員進(jìn)行職前輔導(dǎo),提升職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)適應(yīng)能力。3,進(jìn)展動(dòng)態(tài)調(diào)整
結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)情況,投崗情況以及筆面進(jìn)展,動(dòng)態(tài)調(diào)整求職策略。
4,專業(yè)問題答疑
及時(shí)關(guān)注學(xué)員在求職過程中遇到的專業(yè)問題,提供高效,專業(yè)的解答和建議。5,企業(yè)調(diào)研與分析
定期對(duì)央國(guó)企,知名企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)最新招聘政策;
開展熱門企業(yè)的公告解讀工作,幫助學(xué)員了解企業(yè)的招聘需求和人物畫像及報(bào)考注意事項(xiàng),提高熱門企業(yè)報(bào)考率;
就業(yè)規(guī)劃&交付兼職導(dǎo)師夠掌握最新的求職信息和技巧。6,學(xué)員滿意度提升
關(guān)注學(xué)員的滿意度和反饋,及時(shí)改進(jìn)工作,提升學(xué)員的滿意度和上岸率。
7,日常工作與任務(wù)執(zhí)行
按時(shí)完成部門安排的日常工作任務(wù),確保工作的順利進(jìn)行;
及時(shí)完成學(xué)員管理系統(tǒng)的更新和維護(hù),確保學(xué)員檔案信息完整無誤;
在學(xué)員服務(wù)和管理過程中持續(xù)優(yōu)化SOP體系化建設(shè);關(guān)注上岸學(xué)員和好評(píng)學(xué)員動(dòng)態(tài),完成轉(zhuǎn)介紹;
根據(jù)事業(yè)群要求,參與相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。二,任職資格
1。??萍耙陨希砉た茖I(yè)背景優(yōu)先考慮;2。央國(guó)企就職或有過就業(yè)輔導(dǎo),獵頭,考公/考編/考研授課,高報(bào)輔導(dǎo),資深HR(招聘方向)工作經(jīng)歷;
3。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和抗壓能力;
4。形象好,氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有責(zé)任心;
5。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和總結(jié)歸納能力,能快速學(xué)習(xí)并掌握各行業(yè),企業(yè),專業(yè)等相關(guān)知識(shí);
6。有央國(guó)企就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。