職位描述
中控場控助播
崗位職責(zé)：
1. 直播策劃： 與運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)同策劃每場直播內(nèi)容，參與并確認(rèn)直播腳本，確保直播流程清晰、亮點(diǎn)突出。
2. 現(xiàn)場管理： 負(fù)責(zé)直播間的環(huán)境維護(hù)，確保燈光、攝像、聲卡、電腦、推流設(shè)備等正常運(yùn)行，營造專業(yè)整潔的直播場景。
3. 中臺操作： 熟練操作直播中控臺，全程負(fù)責(zé)商品鏈接的上新、下架、庫存實時調(diào)整、價格修改、優(yōu)惠券發(fā)放及畫面控屏等關(guān)鍵操作。
4. 氛圍控場： 作為主播的“最佳搭檔”，在公屏上與粉絲積極互動，解答疑問，帶動直播節(jié)奏和氣氛；具備出色的臨場應(yīng)變能力，能快速處理直播中的各類突發(fā)狀況。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤： 下播后及時整理并分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、GMV等），通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并提出可行的優(yōu)化方案，持續(xù)提升直播效果。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求： 擁有1年及以上抖音直播場控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉抖音直播全流程，有內(nèi)衣、服飾、美妝類目經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
2. 能力要求： 思維敏捷，反應(yīng)迅速，具備極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場突發(fā)狀況的應(yīng)變處理能力。
3. 性格特質(zhì)： 熱愛直播行業(yè)，喜歡與人互動，善于調(diào)動粉絲情緒，能配合主播搞氣氛。
1. 直播策劃： 與運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)同策劃每場直播內(nèi)容，參與并確認(rèn)直播腳本，確保直播流程清晰、亮點(diǎn)突出。
2. 現(xiàn)場管理： 負(fù)責(zé)直播間的環(huán)境維護(hù)，確保燈光、攝像、聲卡、電腦、推流設(shè)備等正常運(yùn)行，營造專業(yè)整潔的直播場景。
3. 中臺操作： 熟練操作直播中控臺，全程負(fù)責(zé)商品鏈接的上新、下架、庫存實時調(diào)整、價格修改、優(yōu)惠券發(fā)放及畫面控屏等關(guān)鍵操作。
4. 氛圍控場： 作為主播的“最佳搭檔”，在公屏上與粉絲積極互動，解答疑問，帶動直播節(jié)奏和氣氛；具備出色的臨場應(yīng)變能力，能快速處理直播中的各類突發(fā)狀況。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤： 下播后及時整理并分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、GMV等），通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并提出可行的優(yōu)化方案，持續(xù)提升直播效果。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求： 擁有1年及以上抖音直播場控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉抖音直播全流程，有內(nèi)衣、服飾、美妝類目經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
2. 能力要求： 思維敏捷，反應(yīng)迅速，具備極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場突發(fā)狀況的應(yīng)變處理能力。
3. 性格特質(zhì)： 熱愛直播行業(yè)，喜歡與人互動，善于調(diào)動粉絲情緒，能配合主播搞氣氛。
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)天健裝飾廣場-M座
相似職位
- 直播場控6000-10000元
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廣州林曦傳媒有限公司【公司概況】梵客隆(venklon)品牌一直以“讓舒適成為日常的底氣”為品牌理念，是一家扎根廣州的互聯(lián)網(wǎng)新銳品牌，專注于為都市女性提供舒適、時尚的內(nèi)衣解決方案。自2015年公司成立以來，以“讓每個女性自在綻放”為使命，深耕電商領(lǐng)域，構(gòu)建了從產(chǎn)品研發(fā)、柔性供應(yīng)鏈管理到全渠道銷售的一站式服務(wù)體系。目前，公司已發(fā)展成為擁有百人專業(yè)團(tuán)隊、年營收突破3億元的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，倉儲中心擴(kuò)容至3000㎡智能化空間，并在天貓、京東、抖音、小紅書等主流平臺占據(jù)女性內(nèi)衣類目頭部地位?！酒髽I(yè)文化與人才發(fā)展】價值觀：秉持“用戶至上、創(chuàng)新求變、協(xié)作共贏”的核心理念，打造“奮斗文化卷化”，鼓勵團(tuán)隊在億級流量賽道中突破邊界、實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。人才激勵：薪酬福利：提供高于行業(yè)平均水平30%的薪資，并設(shè)置季度績效獎金、年終分紅及股權(quán)激勵計劃。晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道發(fā)展路徑（管理序列與專業(yè)序列），每半年一次晉升評估。培訓(xùn)體系：與頭部商學(xué)院合作，提供電商運(yùn)營、跨境貿(mào)易、數(shù)字化管理等專項培訓(xùn)，助力員工快速成長?！疚磥碚雇胯罂吐⒊掷m(xù)聚焦“人貨場”、“數(shù)字化重構(gòu)”，以數(shù)據(jù)驅(qū)動精準(zhǔn)研發(fā)與營銷，致力于打造全球女性內(nèi)衣領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌。我們期待與更多合作伙伴及人才攜手，共同探索電商新生態(tài)，讓中國舒適內(nèi)衣走向世界。
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