一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)尋找符合合作條件的酒店客戶，介紹我們酒店聯(lián)營項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)酒店聯(lián)營項(xiàng)目的開發(fā)與管理；
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.有酒店開發(fā)或渠道銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)
3.自驅(qū)力強(qiáng)
二、最真實(shí)的薪資情況:
無責(zé)底薪4K起，前兩個月不考核簽約考核過程量。之后每個月根據(jù)上個月業(yè)績重新定底薪，無責(zé)底薪4000-12000元+提成
我們的銷冠4-5萬/月。
三、我們的基本情況:
電競酒店品牌（美娛、尖峰、星峰、漫峰、奢峰、阿雅達(dá)等）
1.大平臺，公司員工近300人，全國各地都有分公司。
2.試用期薪資不打折。
3.入職有培訓(xùn)，入組有師傅一對一幫帶。
4.交通便捷地鐵口。
5.上班時間：9點(diǎn)-18點(diǎn)，中午休息1個小時。
6.大小周，法定假正常休，帶薪年假、病假、育兒假、護(hù)理假等等，更有定期團(tuán)建，傳統(tǒng)節(jié)日福利
三、你們關(guān)心的薪酬:
1.薪資架構(gòu)為純無責(zé)底薪4000+績效薪資1500+業(yè)務(wù)提成（很豐厚）+每月銷售激勵獎金+現(xiàn)金紅包。
簽約1家酒店，酒店是上線后，次月的底薪調(diào)整P序列，最低P序列為P6，底薪超過10500.
2.晉升通道：
A:走銷售職級晉升路線：P序列底薪每月調(diào)整，按照上月業(yè)績考核評定下個月P序列等級，
P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7(5500→6500→7000→7500→9000→10500→13500）
B：銷售管理晉升路線：銷售-儲備主管-初級主管-中級主管-高級主管-分公司總經(jīng)理（初級、中極、高級）