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一、核心崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展方案，推動戰(zhàn)略落地實施，對公司經(jīng)營目標(biāo)達成負責(zé)。
2. 統(tǒng)籌分管業(yè)務(wù)板塊（如運營、市場、項目等）的管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升板塊運營效率與盈利能力。
3. 參與公司重大投資、并購、合作等決策事項，開展調(diào)研分析并提供可行性報告與風(fēng)險評估建議。
4. 搭建并完善內(nèi)部管理制度與組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門間協(xié)作，解決跨部門工作矛盾，保障公司高效運轉(zhuǎn)。
5. 負責(zé)分管團隊建設(shè)，制定人才招聘、培訓(xùn)與激勵計劃，打造高素質(zhì)專業(yè)化管理團隊。
6. 維護外部合作伙伴、客戶及相關(guān)機構(gòu)關(guān)系，參與重要商務(wù)談判，樹立公司良好品牌形象。
7. 定期向總經(jīng)理及董事會匯報經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進度，完成上級交辦的其他重大任務(wù)。