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更新于 10月8日
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舉報(bào)

抖音短視頻編導(dǎo)

5000-10000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻直播
  1. 內(nèi)容策劃與選題?
  • 緊密追蹤抖音平臺(tái)熱點(diǎn)趨勢(shì)、用戶喜好及行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司品牌定位與產(chǎn)品特性，定期產(chǎn)出具有創(chuàng)新性和吸引力的短視頻選題，形成選題庫(kù)并持續(xù)更新。?
  • 深入分析目標(biāo)用戶群體（如年齡、性別、興趣愛(ài)好、消費(fèi)習(xí)慣等）的需求，針對(duì)性地策劃符合用戶偏好的短視頻內(nèi)容方向，確保內(nèi)容與用戶產(chǎn)生深度共鳴。?
  1. 腳本創(chuàng)作與優(yōu)化?
  • 根據(jù)確定的選題，獨(dú)立完成短視頻腳本的撰寫(xiě)工作，包括劇情設(shè)計(jì)、臺(tái)詞編寫(xiě)、鏡頭規(guī)劃（如景別、運(yùn)鏡方式、時(shí)長(zhǎng)等），確保腳本邏輯清晰、節(jié)奏緊湊、富有感染力，能夠在短時(shí)間內(nèi)抓住用戶注意力。?
  • 與拍攝團(tuán)隊(duì)、演員等相關(guān)人員充分溝通腳本內(nèi)容，根據(jù)反饋意見(jiàn)對(duì)腳本進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，確保腳本的可執(zhí)行性和最終呈現(xiàn)效果。?
  1. 拍攝指導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)把控?
  • 參與短視頻拍攝全過(guò)程，指導(dǎo)攝影師、演員等工作人員理解腳本意圖，明確拍攝要求，確保拍攝畫(huà)面符合腳本設(shè)定和預(yù)期效果。?
  • 實(shí)時(shí)監(jiān)控拍攝進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決拍攝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題（如場(chǎng)景突發(fā)狀況、演員狀態(tài)不佳、設(shè)備故障等），保證拍攝工作順利推進(jìn)，按時(shí)完成拍攝任務(wù)。?
  1. 后期制作監(jiān)督與審核?
  • 與后期剪輯師密切配合，明確視頻剪輯風(fēng)格、節(jié)奏、特效、配樂(lè)等要求，監(jiān)督后期制作過(guò)程，確保剪輯出來(lái)的視頻符合腳本主題和品牌調(diào)性。?
  • 對(duì)后期完成的視頻進(jìn)行嚴(yán)格審核，從內(nèi)容完整性、畫(huà)面質(zhì)量、聲音效果、字幕準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行全面檢查，提出修改意見(jiàn)并督促修改，直至視頻達(dá)到發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。?
  1. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與內(nèi)容優(yōu)化?
  • 負(fù)責(zé)短視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)分析工作，重點(diǎn)關(guān)注播放量、完播率、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)量、漲粉數(shù)等核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。?
  • 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)內(nèi)容創(chuàng)作的優(yōu)點(diǎn)與不足，找出影響視頻傳播效果的關(guān)鍵因素，提出針對(duì)性的內(nèi)容優(yōu)化策略，不斷提升短視頻的質(zhì)量和傳播力。?
  • 任職要求?
  1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，影視編導(dǎo)、新聞傳播、新媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-2 年及以上抖音短視頻編導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法推薦機(jī)制和內(nèi)容傳播規(guī)律，有成功的短視頻策劃與制作案例者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

青島黃島區(qū)青鐵廣場(chǎng)9樓

職位發(fā)布者

王仁超/人事經(jīng)理

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