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有市場、電銷、網(wǎng)銷、面銷
【崗位描述】
1.根據(jù)公司提供的意向資源進行邀約、跟蹤及談單，完成個人銷售目標；
3.銷售方式?jīng)]有局限，以網(wǎng)絡(luò)銷售和店內(nèi)銷售為主；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；
5.定期參加館內(nèi)及公司組織的培訓(xùn)。

【任職要求】
1.年齡：22-27周歲（我們是一個年輕化的團隊，這里都是90后）；
2.學(xué)歷：大專及以上（優(yōu)秀者無論學(xué)歷，都可投）；
3.經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；
4.形象：外形佳做這行更有優(yōu)勢
5.能力：具備流暢的表達能力，能夠清晰表達自己的想法；
6.態(tài)度：符合公司“永不自滿，每天進步一點點”的企業(yè)文化，有一定抗壓能力。
崗位優(yōu)勢：
1、精準資源：公司提供精準客源
2、最大市場：缺少同行，客戶體量大
3、帶薪培訓(xùn)：不需要豐富經(jīng)驗，公司提供全方位崗前培訓(xùn)。
4、開單迅速：周期短開單多

【薪資待遇】
1、近半年銷售工資數(shù)據(jù)顯示;
100%員工工資不低于4000
80%員工工資在5000以上
50%員工工資在8000以上
40%以上員工可以達到10000以上
15%以上員工可以達到30000以上
2、工資構(gòu)成：底薪+提成+獎金；

【培訓(xùn)體系】
1、企業(yè)文化培訓(xùn)；
2、進行一對一全方面產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
3、進行業(yè)務(wù)能力提升的培訓(xùn)；
4、入職一帶一幫扶，給你全方位指導(dǎo)、培訓(xùn)，不用擔心不會干的問題。
目前公司處于發(fā)展增員階段，按10:1提拔主管

【工作氛圍】
1、每年一次公司集體旅游
2、每月組織聚會活動：團隊聚餐、KTV、看電影
3、有趣的領(lǐng)導(dǎo)+有愛的隊員，晉升管道暢通，“業(yè)績衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大小
工作時間9：00-12：00，13：00-18：00
關(guān)于特色色
1.公司倡導(dǎo)“開心工作、自信生活”的員工工作理念，讓每一個員工生活在團結(jié)、積極、喜悅的氣氛中；
2.晉升通道規(guī)范的晉升體系和競聘流程，讓勤奮、細心的員工擁有實現(xiàn)自身價值的舞臺
公司是一個充滿活力的團隊，短時間創(chuàng)造了諸多業(yè)界奇跡。先后有20多名同事從基層員工做到公司高管、年薪過30萬-60萬的已經(jīng)普遍