一、工作職責(zé)
1、負責(zé)工程項目的實施和管理,項目類型包括但不限于:燃氣工程、消防工程、安裝工程、裝修工程、水電類工程等。
2、項目全生命周期管理:主導(dǎo)從需求調(diào)研、可行性分析到項目計劃(進度、成本、資源)制定、執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險管控(識別、分析、應(yīng)對)及最終交付驗收的全流程,確保項目按時、按質(zhì)、按量滿足客戶/業(yè)務(wù)需求。
3、團隊管理與發(fā)展:負責(zé)工程團隊(工程師、技術(shù)員、助理等)的培訓(xùn)、績效考核與梯隊建設(shè),激發(fā)團隊積極性,提升整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
4、跨部門協(xié)同:與產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量、采購、客戶等部門緊密配合,協(xié)調(diào)解決項目中的資源沖突、需求變更、質(zhì)量問題等跨部門事項,確保項目資源支持與需求落地。
5、流程優(yōu)化與標準化:結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與項目復(fù)盤,優(yōu)化工程管理流程(如需求變更管理、文檔規(guī)范、驗收標準),推動標準化作業(yè),提升項目執(zhí)行效率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
6、成本與資源管控:制定項目成本預(yù)算并嚴格監(jiān)控,合理分配人力、物力、財力資源,確保資源利用最大化,控制項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、客戶關(guān)系維護:對接客戶需求,定期反饋項目進展,處理客戶疑問與投訴,確??蛻魸M意度,推動后續(xù)合作機會。
8、供應(yīng)商管理:擅長商務(wù)談判,為項目甄選合適匹配供應(yīng)商,最大化爭取公司利潤并維護供應(yīng)商關(guān)系,讓項目漂亮實施完成。
二、任職要求
1、學(xué)歷與資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,工程管理、計算機、機械、電子、土木、設(shè)計、造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求:5年以上工程管理經(jīng)驗,獨立主導(dǎo)過工程項目2個以上,團隊管理3年以上。
3、精通至少1個方向:燃氣工程、消防工程、安裝工程、裝修工程、水電類工程。
4、核心能力:
領(lǐng)導(dǎo)力:能組建、激勵團隊,推動目標達成,具備團隊沖突管理與決策能力;
溝通協(xié)調(diào):擅長跨部門、跨層級溝通,能有效傳遞信息、協(xié)調(diào)資源、解決沖突;
風(fēng)險與問題解決:具備敏銳的風(fēng)險識別能力,能快速分析問題根源(如進度延遲、成本超支、質(zhì)量缺陷)并制定可行解決方案;
抗壓能力:能適應(yīng)多項目并行、高壓力的工作環(huán)境,保持工作效率與質(zhì)量;
5、軟技能:較強的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識,具備良好的團隊合作精神與客戶服務(wù)意識;邏輯清晰,善于總結(jié)與復(fù)盤;積極向上、有獨立解決問題的意識和思維,正能量,擁抱改變。
6、當?shù)昧酥鞴?,做得了小工。能接受一個人一個團隊,也能管理規(guī)模團隊。
7、會開車、能接受適當應(yīng)酬,接受大小周。