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一、工作職責(zé)
1、全生命周期管理：負責(zé)項目從需求調(diào)研、計劃制定、資源協(xié)調(diào)、進度監(jiān)控、風(fēng)險管控到交付驗收及復(fù)盤優(yōu)化的全流程管理，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
2、跨類型項目適配：能調(diào)用原有能力、知識體系、資源進入到不同類型項目中，切換資深角色，執(zhí)行各種類型項目，包括但不限于：企業(yè)服務(wù)類、采購類、IT類、設(shè)計類等不同領(lǐng)域、不同規(guī)模項目，快速理解行業(yè)特性與客戶需求，制定針對性管理方案。
3、資源整合與協(xié)調(diào)：跨部門整合技術(shù)、市場、運營、財務(wù)等資源，解決跨團隊沖突，推動項目關(guān)鍵節(jié)點落地；對接客戶高層與內(nèi)部決策層，匯報項目進展，解決核心問題，維護客戶滿意度。
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能接受1個人負責(zé)1個項目的情況，也有帶團隊的能力，明確角色分工，激發(fā)團隊潛力，提升團隊項目管理能力；負責(zé)團隊績效評估與成長規(guī)劃。
5、復(fù)盤與優(yōu)化：項目結(jié)束后組織復(fù)盤會，總結(jié)成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)，優(yōu)化項目管理流程與工具，提升組織項目管理成熟度。
6、成本與資源管控：制定項目成本預(yù)算并嚴格監(jiān)控，合理分配人力、物力、財力資源，確保資源利用最大化，控制項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、客戶關(guān)系維護：對接客戶需求，定期反饋項目進展，處理客戶疑問與投訴，確保客戶滿意度，推動后續(xù)合作機會。
8、供應(yīng)商管理：擅長商務(wù)談判，為項目甄選合適匹配供應(yīng)商，最大化爭取公司利潤并維護供應(yīng)商關(guān)系，讓項目漂亮實施完成。
二、任職要求
1、形象好氣質(zhì)佳優(yōu)先；邏輯清晰、談吐得宜者優(yōu)先；
2、善用工具、方法論、人工智能工具者優(yōu)先；
3、總結(jié)能力、復(fù)盤能力、PPT制作能力優(yōu)異者優(yōu)先；
4、經(jīng)驗要求：2年以上項目管理經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)過工程項目2個以上。
5、核心能力：
溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門、跨層級溝通，能有效傳遞信息、協(xié)調(diào)資源、解決沖突；
風(fēng)險與問題解決：具備敏銳的風(fēng)險識別能力，能快速分析問題根源（如進度延遲、成本超支、質(zhì)量缺陷）并制定可行解決方案；
抗壓能力：能適應(yīng)多項目并行、高壓力的工作環(huán)境，保持工作效率與質(zhì)量；
6、軟技能：較強的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識，具備良好的團隊合作精神與客戶服務(wù)意識；邏輯清晰，善于總結(jié)與復(fù)盤；積極向上、有獨立解決問題的意識和思維，正能量，擁抱改變。
7、當(dāng)?shù)昧酥鞴?，做得了小工。能接受一個人一個團隊，也能管理規(guī)模團隊。
8、會開車、能接受應(yīng)酬，接受大小周。