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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政年度規(guī)劃分解與落地，推動(dòng)與跟進(jìn)重大項(xiàng)目；
2.負(fù)責(zé)行政員工滿意度調(diào)查的分析與改進(jìn)計(jì)劃的落地。
3.負(fù)責(zé)組織各地行政、行政各模塊的流程制度建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約；
5.負(fù)責(zé)行政信息平臺(tái)建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)和物料管理，協(xié)調(diào)調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)廢等相關(guān)事務(wù)，做到帳實(shí)相符；
7.建立并完善行政內(nèi)控管理機(jī)制，有效管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)行政業(yè)務(wù)規(guī)范。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉娛樂行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理、費(fèi)用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與溝通協(xié)調(diào)能力；
5.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨(dú)立開展費(fèi)用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作；
6.具有一定的洞察力，能及時(shí)向管理者提供結(jié)果及建議，支撐部門決策。