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1. 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪 4000元/月 + 績(jī)效提成（入職即享），收入上不封頂。
2. 試用期：1-3個(gè)月（優(yōu)秀者可當(dāng)月轉(zhuǎn)正），期間薪資按轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的 80% 發(fā)放，但提成正常計(jì)發(fā)。
3. 工作時(shí)間：上午 8:30-12:00，下午 13:30-17:00，提供免費(fèi)工作午餐。
4. 社保保障：轉(zhuǎn)正后即繳納 五險(xiǎn)。
5. 休假安排：每周日固定休息。因活動(dòng)安排需在周日工作的，將進(jìn)行調(diào)休，確保休息日總數(shù)。（法休同上）
·· 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年經(jīng)驗(yàn)
· 學(xué)歷要求： 大專及以上
· 招聘人數(shù)： 8人
崗位職責(zé)：
1. 渠道拓展與維護(hù)： 負(fù)責(zé)醫(yī)館品牌及服務(wù)在本地社區(qū)、異業(yè)機(jī)構(gòu)（如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、高端小區(qū)、企業(yè)）的推廣合作，開(kāi)拓并維護(hù)高質(zhì)量客戶來(lái)源渠道。
2. 客戶關(guān)系深度運(yùn)營(yíng)： 對(duì)到店客戶及社群成員進(jìn)行精細(xì)化維護(hù)，通過(guò)專業(yè)健康知識(shí)輸出與貼心服務(wù)，提升客戶粘性、復(fù)購(gòu)率及轉(zhuǎn)介紹率。
3. 活動(dòng)參與或執(zhí)行： 策劃并落地線上線下健康講座、義診、體驗(yàn)日等推廣活動(dòng)，提升醫(yī)館品牌知名度與美譽(yù)度。
4. 協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)： 與醫(yī)師、社群/售后等團(tuán)隊(duì)緊密配合，準(zhǔn)確傳遞醫(yī)館特色與專家優(yōu)勢(shì)，共同為客戶提供無(wú)縫銜接的健康管理體驗(yàn)。
任職要求：
1. 基本條件： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿足其一或兼具者優(yōu)先）：
· 具備3年以大健康行業(yè)的銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉中老年客戶溝通與服務(wù)；
· 或具備3年以上醫(yī)療、醫(yī)療器械行業(yè)的學(xué)術(shù)推廣或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療健康領(lǐng)域運(yùn)作規(guī)律；
· 或具備中醫(yī)館、養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的客戶運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，深刻理解中醫(yī)健康服務(wù)特點(diǎn)。
3. 核心能力： 具備出色的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力、活動(dòng)策劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向。
4. 文化認(rèn)同： 認(rèn)同中醫(yī)養(yǎng)生文化，熱情，為人誠(chéng)信，有責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
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我們?yōu)槟峁?br>1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： “底薪（無(wú)責(zé)）+高額績(jī)效提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)”的激勵(lì)模式，確保付出有豐厚回報(bào)。
2. 系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)： 提供中醫(yī)基礎(chǔ)文化、產(chǎn)品知識(shí)、推廣技能等全方位入職及在崗培訓(xùn)。
3. 和諧的工作氛圍： 秉承“大醫(yī)精誠(chéng)”之心，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，相互支持，共同成長(zhǎng)。
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