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1. 薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 4000元/月 + 績效提成（入職即享），收入上不封頂。
2. 試用期：1-3個月（優(yōu)秀者當(dāng)月/次月即可轉(zhuǎn)正），期間薪資按轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的 80% 發(fā)放，但提成正常計發(fā)。
3. 工作時間：上午 8:30-12:00，下午 13:30-17:00，提供免費工作午餐。
4. 社保保障：轉(zhuǎn)正后即繳納 五險。
5. 休假安排：每周日固定休息。因活動安排需在周日工作的，將進行調(diào)休，確保休息日總數(shù)。（法休同上）
·· 工作經(jīng)驗： 3-5年經(jīng)驗
· 學(xué)歷要求： 大專及以上
· 招聘人數(shù)： 8人
崗位職責(zé)：
1. 渠道拓展與維護： 負(fù)責(zé)醫(yī)館品牌及服務(wù)在本地社區(qū)、異業(yè)機構(gòu)（如養(yǎng)老機構(gòu)、高端小區(qū)、企業(yè)）的推廣合作，開拓并維護高質(zhì)量客戶來源渠道。
2. 客戶關(guān)系深度運營： 對到店客戶及社群成員進行精細(xì)化維護，通過專業(yè)健康知識輸出與貼心服務(wù)，提升客戶粘性、復(fù)購率及轉(zhuǎn)介紹率。
3. 活動參與或執(zhí)行： 策劃并落地線上線下健康講座、義診、體驗日等推廣活動，提升醫(yī)館品牌知名度與美譽度。
4. 協(xié)同內(nèi)部團隊： 與醫(yī)師、社群/售后等團隊緊密配合，準(zhǔn)確傳遞醫(yī)館特色與坐診中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)生/主任的優(yōu)勢，共同為客戶提供無縫銜接的健康管理體驗。
任職要求：
1. 基本條件： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象良好，溝通表達能力強。
2. 行業(yè)經(jīng)驗滿足其一或兼具者優(yōu)先）：
· 具備3年以大健康行業(yè)的銷售或市場推廣經(jīng)驗，熟悉中老年客戶溝通與服務(wù)；
· 或具備3年以上醫(yī)療、醫(yī)療器械行業(yè)的學(xué)術(shù)推廣或市場經(jīng)驗，了解醫(yī)療健康領(lǐng)域運作規(guī)律；
· 或具備中醫(yī)館、養(yǎng)生機構(gòu)的客戶運營、項目推廣經(jīng)驗，深刻理解中醫(yī)健康服務(wù)特點。
3. 核心能力： 具備出色的客戶開發(fā)與維護能力、活動策劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向。
4. 文化認(rèn)同： 認(rèn)同中醫(yī)養(yǎng)生文化，熱情，為人誠信，有責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識。
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我們?yōu)槟峁?br>1. 有競爭力的薪酬： “底薪（無責(zé)）+高額績效提成+超額獎勵”的激勵模式，確保付出有豐厚回報。
2. 系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)： 提供中醫(yī)基礎(chǔ)文化、產(chǎn)品知識、推廣技能等全方位入職及在崗培訓(xùn)。
3. 和諧的工作氛圍： 秉承“大醫(yī)精誠”之心，團隊簡單務(wù)實，相互支持，共同成長。
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