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崗位職責：
1、負責制定實體門店全年及季度《店鋪陳列指引手冊》，結合新品上市規(guī)劃主推系列陳列方案與賣場陳列腳本。?
2、負責搭建陳列培訓體系，制定全年培訓計劃（含新員工入職、在崗提升、專項培訓等），開發(fā)標準化課程、課件及考核工具，組織全國區(qū)域門店集中、線上培訓與工作坊。?
3、負責督導終端店鋪，含員工言行著裝、陳列及產(chǎn)品培訓；定期巡店 + 遠程抽查，確保陳列標準落地并提供現(xiàn)場輔導。?
4、開展數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，每周編寫《陳列執(zhí)行情況分析報告》，每月復盤陳列工作，分析陳列與銷售數(shù)據(jù)關聯(lián)性，建立評估體系，量化陳列對進店率、試穿率等指標的影響。?
5、跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品部溝通制作產(chǎn)品培訓及陳列手冊，與運營部整合陳列標準至店鋪流程，配合渠道部支持新店開業(yè)、促銷活動的視覺呈現(xiàn)。?

崗位要求：?
1、大專及以上，視覺傳達設計、展示設計、美術學、服裝設計等相關專業(yè)優(yōu)先。2、3 年以上鞋服行業(yè)視覺陳列、店鋪管理經(jīng)驗，知名品牌經(jīng)驗優(yōu)先；具備終端陳列培訓授課經(jīng)驗，能獨立開發(fā)課程并評估效果，熟悉實體零售運營流程、顧客動線與銷售節(jié)奏。
3、專業(yè)能力：?美學功底扎實，精通色彩、構圖、空間布局，熟練掌握服裝、鞋履、 配飾陳列規(guī)范（色系搭配、掛裝、點陳列等）；?
4、能制定全年陳列與培訓計劃并推動落地，可結合銷售數(shù)據(jù)、客流量分析陳列效果并提優(yōu)化建議；?
5、熟練使用 Photoshop、PowerPoint 制作陳列指引、課件與報告。?
6、具備優(yōu)秀溝通表達與授課演講能力，能清晰傳達陳列標準；?
7、工作嚴謹，責任心強，可嚴格監(jiān)督終端陳列并解決實際問題；?
8、有良好團隊協(xié)作精神，能適應快節(jié)奏工作與階段性出差。