工作職責
1. 協(xié)助開展招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試安排、offer跟進等，保障人才招聘效率。
2. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，維護員工檔案信息的準確性與完整性。
3. 協(xié)助組織員工培訓、團建等活動，支持員工關(guān)系維護與企業(yè)文化落地。
4. 完成HR日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作，為團隊決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1.不限學歷
2. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，工作細心、責任心強，能高效完成事務(wù)性工作。
4. 對人力資源工作有熱情，學習能力強，愿意在基礎(chǔ)模塊中積累經(jīng)驗。