1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、分銷、推廣和維護(hù)管理；
2、建立和管理銷售團(tuán)隊，主導(dǎo)銷售運(yùn)營，主導(dǎo)部門日常工作的管理、員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估；
3、參與銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎金計劃的制定；對公司制定的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定計劃、組織實施、管控貫徹執(zhí)行進(jìn)度，確保完成銷售目標(biāo)；
4、與客戶保持良好的關(guān)系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障；
5、了解和發(fā)掘客戶需求，收集市場信息，分析市場狀況，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，針對市場需要與反饋，對產(chǎn)品或銷售提供建設(shè)性建議或意見；開拓新市場,發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
7、研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
8、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)的對賬、結(jié)算、加強(qiáng)對應(yīng)收賬款管理的執(zhí)行及落實；
9、完成上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、25-45周歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售經(jīng)驗，具有渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，熱愛銷售行業(yè)，有激情；
4、為人誠實、性格開朗，能吃苦耐勞，做事積極主動，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、日常流通客戶友情維系，幫助客戶解決問題等；
6、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)（工資面議）.