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【崗位職責】
1.團隊管理：負責銷售團隊的日常管理與工作安排，分解并下達銷售目標，追蹤團隊業(yè)績完成情況。
2.業(yè)務指導：監(jiān)督并指導銷售人員的客戶開發(fā)、談判及跟進流程，陪同拜訪關鍵客戶，協(xié)助解決復雜銷售問題。
3.培訓與培養(yǎng)：定期組織內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享，提升團隊成員的銷售技巧與客戶服務意識，幫助新人快速成長。
4.績效管理：負責團隊成員的績效評估與反饋，優(yōu)化銷售策略與流程，提升團隊整體人效。
【崗位要求】
1.銷售經(jīng)驗豐富：具備3年以上成功的銷售經(jīng)驗，熟悉銷售全流程。
2.具備管理能力者優(yōu)先：擁有1年以上銷售團隊管理或項目帶領經(jīng)驗，善于目標管理與過程管控。
3.行業(yè)經(jīng)驗匹配：了解包裝、廣告或設計行業(yè)的業(yè)務模式與客戶特點，有相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
4.善于溝通協(xié)調：具備良好的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力，能有效激勵團隊，共同達成目標。
【薪酬與福利】
1.薪酬結構：無責底薪 + 績效獎金+提成；
2.基礎保障：公司依法繳納五險；
3.工作環(huán)境：團隊氛圍互助，提供全面的崗前帶教與在職培訓，辦公地點近地鐵，工作時間規(guī)律。
4.年終獎、下午茶、不定期團建、節(jié)日紅包
5.雙休。