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【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理：帶領(lǐng)銷售小組完成公司制定的銷售目標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)。
2.日常管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的日常工作安排、過程監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助解決銷售過程中的關(guān)鍵問題。
3.經(jīng)驗(yàn)與資源統(tǒng)籌：組織銷售經(jīng)驗(yàn)與客戶資源的內(nèi)部分享，協(xié)助新人培訓(xùn)與快速成長。
4.跨部門協(xié)同：作為銷售前端與設(shè)計(jì)、運(yùn)營等部門的對接橋梁，確保項(xiàng)目流程順暢與客戶滿意度。
【崗位要求】
1.具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的客戶談判與關(guān)系維護(hù)能力。
3.具備帶新人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)與培養(yǎng)組員。
4.目標(biāo)感強(qiáng)，能承擔(dān)業(yè)績壓力，善于分析和解決問題。
【薪酬與福利】
1.薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 績效獎(jiǎng)金+提成；
2.基礎(chǔ)保障：公司依法繳納五險(xiǎn)；
3.工作環(huán)境：團(tuán)隊(duì)氛圍互助，提供全面的崗前帶教與在職培訓(xùn)，辦公地點(diǎn)近地鐵，工作時(shí)間規(guī)律。
4.年終獎(jiǎng)、下午茶、不定期團(tuán)建、節(jié)日紅包
5.雙休。
【培養(yǎng)與晉升】
1.提供系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)。
2.享有明確的晉升通道，可向銷售主管、經(jīng)理等管理崗位發(fā)展。