【崗位職責】：
1、統(tǒng)籌公司智能穿戴產(chǎn)品（智能手環(huán)）線上、線下及新媒體運營工作，聚焦抖音、小紅書運營、APP推廣及內(nèi)容創(chuàng)作，深度洞察用戶情緒健康需求與消費習慣，落地運營策略、搭建運營流程，完成用戶增長、品牌曝光及業(yè)績目標，推動硬件與軟件產(chǎn)品協(xié)同運營；
2、新媒體運營（核心）：負責抖音、小紅書賬號日常運營，制定內(nèi)容策略，撰寫優(yōu)質(zhì)文案（貼合用戶情緒、審美及消費需求），策劃短視頻、圖文內(nèi)容，優(yōu)化賬號運營數(shù)據(jù)，提升賬號曝光、粉絲量及轉(zhuǎn)化效率；
3、線上運營與APP推廣：負責線上全渠道（電商平臺、自有APP、小程序）日常運營，優(yōu)化店鋪運營、產(chǎn)品展示及轉(zhuǎn)化路徑；主導APP推廣工作，制定推廣策略，聯(lián)動新媒體渠道、合作資源，提升APP下載量、注冊量及活躍用戶數(shù)；
4、線下運營配合：協(xié)助統(tǒng)籌線下渠道（門店、體驗店、合作網(wǎng)點）運營，配合制定線下活動方案、終端陳列標準，對接線下團隊，推動線上線下聯(lián)動，提升線下品牌曝光與用戶體驗，助力線下銷量提升；
5、用戶運營：聚焦用戶群體，研究用戶情緒健康需求、消費習慣及行為特征，配合制定用戶運營策略，落地用戶分層、活動運營及口碑維護工作，提升用戶留存率與復購率；
6、文案與內(nèi)容創(chuàng)作：具備優(yōu)秀文案功底，負責各類運營文案（產(chǎn)品文案、活動文案、新媒體文案、推廣文案等）撰寫，貼合目標用戶偏好，傳遞品牌理念與產(chǎn)品價值，助力流量轉(zhuǎn)化與品牌調(diào)性提升；
7、策略落地與數(shù)據(jù)復盤：執(zhí)行公司整體運營策略，制定月度、周度運營計劃，完成運營目標；跟蹤運營數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、用戶、銷量等），定期開展復盤，優(yōu)化運營策略與內(nèi)容方向；配合跨部門（產(chǎn)品、研發(fā)）協(xié)同，反饋用戶需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化與運營落地；
8、團隊管理（按需）：負責運營小組日常管理，分配工作任務，指導組員提升專業(yè)能力（文案、新媒體運營、APP推廣等），建立工作考核標準，提升團隊執(zhí)行力與工作效率；
【任職要求】：
1、學歷要求：本科及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，具備扎實的文字功底與邏輯思維能力；
2、行業(yè)與產(chǎn)品經(jīng)驗：3年以上運營相關經(jīng)驗，其中有智能穿戴領域（手環(huán)、手表、耳機等）運營經(jīng)驗優(yōu)先；具備硬件+軟件產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、核心運營能力：精通抖音、小紅書運營，有成熟的賬號運營案例，熟悉平臺算法與內(nèi)容玩法；擅長APP推廣，掌握各類推廣渠道與方法；具備優(yōu)秀的文案功底，能獨立撰寫各類運營文案，貼合目標用戶偏好；
4、目標用戶洞察能力：深刻理解目標用戶情緒健康需求，精準把握目標用戶消費習慣、行為特征及審美偏好，能結(jié)合用戶需求優(yōu)化運營策略與內(nèi)容方向；
5、綜合能力：具備較強的落地執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力，能獨立完成運營任務；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，有小組管理經(jīng)驗者優(yōu)先；工作積極主動，有責任心、目標感，能承受一定工作壓力；
6、其他要求：對智能穿戴行業(yè)有濃厚興趣，持續(xù)關注行業(yè)趨勢及目標用戶消費市場變化；思維靈活，善于創(chuàng)新，能快速響應平臺規(guī)則與用戶需求變化。