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高薪誠聘｜無人機(jī)出口業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人（市場(chǎng)擴(kuò)張專項(xiàng)）
我們是一家專注于無人機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)及國際出口的創(chuàng)新型企業(yè)，核心產(chǎn)品覆蓋消費(fèi)級(jí)、工業(yè)級(jí)無人機(jī)，業(yè)務(wù)已輻射全球多個(gè)地區(qū)，現(xiàn)正全力推進(jìn)歐美、中東、中亞、東南亞等核心海外市場(chǎng)的深度拓展與規(guī)模擴(kuò)張，亟需一位具備全球化視野、資深外貿(mào)操盤能力的職業(yè)經(jīng)理人，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破增長瓶頸，共建海外市場(chǎng)新格局！
一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司無人機(jī)海外出口全業(yè)務(wù)，制定中長期國際市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及拓展計(jì)劃，聚焦歐美、中東、中亞、東南亞等重點(diǎn)區(qū)域，落地市場(chǎng)滲透、份額提升及品牌全球化布局；
2. 搭建并優(yōu)化海外銷售體系，包括海外合伙人/經(jīng)銷商招募、篩選、管理及賦能，搭建高效的海外渠道網(wǎng)絡(luò)，提升渠道履約及復(fù)購效率；
3. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，精準(zhǔn)捕捉區(qū)域市場(chǎng)需求（如行業(yè)政策、產(chǎn)品偏好、合規(guī)要求），聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品適配性，打造區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 統(tǒng)籌海外銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及培養(yǎng)，制定績效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
5. 處理海外核心客戶關(guān)系，對(duì)接重大訂單談判、簽約及履約跟進(jìn)，解決出口環(huán)節(jié)中的合規(guī)、物流、售后等核心問題；
6. 把控海外市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)（匯率、政策、貿(mào)易壁壘等），制定風(fēng)險(xiǎn)防控方案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營。

二、任職要求
（核心硬性要求）
1. 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上外貿(mào)出口行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)，且有無人機(jī)/智能硬件/航空航天類產(chǎn)品出口操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（核心加分項(xiàng)）；
2. 熟悉無人機(jī)海外市場(chǎng)規(guī)則，深耕歐美、中東、中亞、東南亞任意2個(gè)及以上重點(diǎn)區(qū)域，具備成熟的海外渠道資源、合伙人資源或核心客戶資源；
3. 精通外貿(mào)出口全流程（報(bào)關(guān)、物流、合規(guī)、結(jié)算），熟悉目標(biāo)區(qū)域貿(mào)易政策、產(chǎn)品認(rèn)證（如FCC、CE、FDA等）及行業(yè)監(jiān)管要求，能高效解決出口環(huán)節(jié)各類問題；

（能力與素養(yǎng)要求）
1. 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能精準(zhǔn)判斷市場(chǎng)趨勢(shì)，制定可落地的市場(chǎng)拓展及銷售策略，過往有明確的海外市場(chǎng)擴(kuò)張、業(yè)績翻倍案例；
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及談判能力，能搭建高效的銷售體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；
3. 具備全球化視野，英語可作為工作語言（聽說讀寫流利），能獨(dú)立對(duì)接海外客戶、合伙人及商務(wù)談判；
4. 抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)型心態(tài)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，能主動(dòng)適配海外市場(chǎng)節(jié)奏，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速落地；
5. 誠信正直，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任感及執(zhí)行力，擅長資源整合與問題解決。

三、我們提供（極具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)體系）
1. 薪酬福利：行業(yè)top級(jí)薪酬（基本工資+績效獎(jiǎng)金+海外業(yè)務(wù)提成+年終分紅），上不封頂，核心貢獻(xiàn)者可享受股權(quán)激勵(lì)；
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
3. 發(fā)展空間：全程主導(dǎo)海外市場(chǎng)擴(kuò)張，擁有充分的決策權(quán)與資源支持，可伴隨公司成長成為核心管理層，參與公司戰(zhàn)略制定；
4. 其他福利：海外商務(wù)出差補(bǔ)貼、辦公環(huán)境優(yōu)越，團(tuán)隊(duì)氛圍開放務(wù)實(shí)，無層級(jí)內(nèi)耗。

四、工作地點(diǎn)
（可根據(jù)候選人情況協(xié)商，優(yōu)先考慮公司總部，核心業(yè)務(wù)區(qū)域可靈活安排）

五、應(yīng)聘方式
智聯(lián)網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。注明應(yīng)聘職位
我們深知，優(yōu)秀的管理者是企業(yè)海外擴(kuò)張的核心引擎。如果你深耕無人機(jī)出口領(lǐng)域、懷揣全球化野心，渴望在高速增長的賽道中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙向成就，歡迎加入我們，一起解鎖無人機(jī)海外市場(chǎng)新藍(lán)圖！

補(bǔ)充優(yōu)化說明（適配你的核心需求）
1. 全程緊扣“無人機(jī)出口”“海外市場(chǎng)擴(kuò)張”“海外合伙人管理”三大核心，精準(zhǔn)匹配公司2026年市場(chǎng)拓展目標(biāo)；
2. 重點(diǎn)突出“歐美/中東/中亞/東南亞渠道資源”“無人機(jī)出口經(jīng)驗(yàn)”等硬性要求，減少無效簡(jiǎn)歷；
薪酬部分強(qiáng)調(diào)“提成+分紅+股權(quán)激勵(lì)”，貼合職業(yè)經(jīng)理人對(duì)長期收益的訴求，提升崗位吸引力。