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***該崗位要求至少具備以下三者之一的工作經(jīng)驗(yàn)：工程/礦山機(jī)械設(shè)備行業(yè)、IT/ICT系統(tǒng)集成行業(yè)，或國際化招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。***
一、招聘崗位：高級招聘專員
二、匯報上級：人事行政主管
三、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)査，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招腭網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷；
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
13、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
14、做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；
15、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
16、按要求及時完成公司和上級交辦的其他工作任務(wù)。
四、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、國際貿(mào)易、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級以上，聽說讀寫流利可作為工作語言者優(yōu)先；
3、5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位的全流程招聘，有工程機(jī)械或IT、ICT系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以及國際化招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招聘全流程，熟練掌握人才評估方法和各類招聘渠道，擅長招聘渠道開發(fā)與管理；
5、抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在工作時間外支持海外工作事務(wù)。
五、工作地點(diǎn)：深圳2人、沈陽1人
六、薪資范圍：深圳13-20K、沈陽7-15K