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任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有 2年及以上 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)招聘全流程，有互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒、電商或文旅行業(yè)背景者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)技能：
精通招聘： 熟悉多種招聘渠道，具備優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷篩選能力和面試技巧。
熟悉法規(guī)： 熟悉《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
熟練操作： 能熟練操作社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金網(wǎng)上系統(tǒng)；熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)。
考勤薪酬： 具備獨(dú)立的考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算能力。
年齡范圍： 25-45歲，我們更看重您的能力、心態(tài)與公司的契合度。
有從0到1參與搭建團(tuán)隊(duì)或初創(chuàng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本人對(duì)文旅、短視頻、直播等領(lǐng)域有濃厚興趣者優(yōu)先。
具備基本的活動(dòng)策劃或企業(yè)文化落地經(jīng)驗(yàn)。