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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的缺編人員的簡歷篩選、面試邀約，以及入離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)完整無誤并按時(shí)提交；
4、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)以及落地；
5、公司日常接待事務(wù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。