崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,包括勞動合同簽訂 / 續(xù)簽、社保公積金增減員等,確保人事操作合規(guī)。
2.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)等活動。
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤核算,及時同步相關(guān)數(shù)據(jù)至財務(wù)及管理層。
4.維護公司人事行政管理制度,協(xié)助優(yōu)化行政辦公流程,提升辦公效率。
5.統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購、領(lǐng)用管理、固定資產(chǎn)盤點,保障辦公秩序順暢。
6.負(fù)責(zé)公司會議室、接待區(qū)域管理,配合完成商務(wù)接待的后勤保障工作
7.管理食堂和衛(wèi)生等相關(guān)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理。
2.素質(zhì)要求:責(zé)任心強、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的執(zhí)行力和督查能力。
3.嚴(yán)格落實衛(wèi)生管控標(biāo)準(zhǔn),不敷衍、不松懈;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善對接食堂工作人員、員工及相關(guān)監(jiān)管部門,高效處理衛(wèi)生相關(guān)問題;
5.服從管理、踏實肯干,有團隊協(xié)作意識,能承受日常督查的細(xì)致性工作;
6.了解基本人事行政工作流程,具備基礎(chǔ)的公文寫作、臺賬整理能力。