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更新于 12月25日

年前急聘高端養(yǎng)老院護(hù)工,男女20名,7000起

7000-12000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

療養(yǎng)院公立醫(yī)院五險(xiǎn)一金包吃包住
一、崗位職責(zé)
1.關(guān)注老人心理狀態(tài),陪老人聊天、散步、開(kāi)展簡(jiǎn)單文娛活動(dòng),緩解孤獨(dú)感,給予情感關(guān)懷與精神慰藉;
2.觀察老人身體及情緒變化,及時(shí)記錄并反饋給家屬或上級(jí),配合調(diào)整護(hù)理方案,防范意外風(fēng)險(xiǎn)(跌倒、嗆咳等);
3.維護(hù)老人居住環(huán)境整潔,定期消毒餐具、衣物及居住空間,做好護(hù)理文書(shū)記錄與老人健康檔案管理;
4.遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,尊重老人隱私與生活習(xí)慣,配合團(tuán)隊(duì)完成輪班及臨時(shí)性護(hù)理任務(wù)。
二、任職要求
1.具備極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和同理心,對(duì)待老人有愛(ài)心,態(tài)度溫和、有親和力,能包容老人特殊需求;
2.身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)不良病史,體能良好,能適應(yīng)養(yǎng)老護(hù)理工作強(qiáng)度及輪班制
3.溝通表達(dá)清晰,服從工作安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),遵守職業(yè)道德及養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)規(guī)范。
福利待遇
1.基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日三倍工資、節(jié)日禮品/補(bǔ)貼、定期免費(fèi)健康體檢;
2.額外福利:提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、護(hù)理技能免費(fèi)培訓(xùn)及等級(jí)晉升補(bǔ)貼;
3.發(fā)展空間:明確晉升通道(護(hù)理員 護(hù)理組長(zhǎng) 護(hù)理主管 養(yǎng)老院院長(zhǎng)助理),優(yōu)秀員工可享受年終獎(jiǎng)金及評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。

工作地點(diǎn)

東莞匯豐中心

職位發(fā)布者

張書(shū)文/人事經(jīng)理

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東莞市家好到家生活服務(wù)有限公司成立于2022年,位于廣東省東莞市莞城街道,是專注家政服務(wù)的本地機(jī)構(gòu),核心業(yè)務(wù)涵蓋專業(yè)保潔、清洗消毒、建筑物清潔、母嬰生活護(hù)理及養(yǎng)生保?。ǚ轻t(yī)療)服務(wù),同時(shí)為客戶匹配適合的家政服務(wù)人員,并提供家政相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含許可類)。公司秉持“讓人們生活中少些小麻煩,讓勞動(dòng)者更受尊重”的理念,構(gòu)建“培訓(xùn)-考證-就業(yè)”一體化服務(wù)體系,助力家政人員提升技能,為家庭及企業(yè)解決日常服務(wù)需求。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程與個(gè)性化匹配機(jī)制,已為東莞本地多個(gè)家庭提供服務(wù)支持,逐步積累區(qū)域服務(wù)口碑。作為扎根本地的服務(wù)機(jī)構(gòu),公司聚焦居民生活需求,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與管理體系,致力于成為連接勞動(dòng)者與客戶的可靠橋梁,推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
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