崗位內(nèi)容:
1、團隊組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進行銷售技能、客戶服務(wù)等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項考核指標的追蹤;
4、會議經(jīng)營:組織召開早、夕會,階段總結(jié)會等;
5、客戶經(jīng)營:承擔一定量的個人銷售業(yè)績,進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
任職要求:
1、年齡:25至45歲之間;
2、學歷:大專及以上學歷;
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上團隊(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、表達、溝通能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓工作;
5、歡迎有野心求發(fā)展人士。福利待遇:
周九晚五+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+終身免費培訓