職位描述
企業(yè)客戶個人客戶地推銷售面銷/陌拜會議/會展銷售退伍軍人畢業(yè)大學生直銷新零售保險
招聘對象：
1.未滿35周歲;大專及以上學歷；
2.無需經(jīng)驗，入職后帶薪培訓；
3.有銷售、陌拜、地推經(jīng)驗和保險、新零售等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有機會快速進入中高層管理崗位；
4.退伍軍人，從軍期間擔任過班長以上職務，具備黨員身份者優(yōu)先錄用和放寬學歷要求；
5.應屆往屆畢業(yè)生，頭腦靈活、思維敏捷有學生干部經(jīng)驗，社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1. 指導商家、企業(yè)和消費顧客正確使用和操作”多品購“APP的使用。
2. 通過多品購APP,管理和服務所轄企業(yè)和商家的大數(shù)據(jù)優(yōu)化，
3.協(xié)助企業(yè)做好營銷策劃和銷售策略調(diào)整，并協(xié)助落地實施。
4. 監(jiān)控客戶企業(yè)運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整管理策略以適應市場變化；
5. 組織客戶企業(yè)員工培訓，提出發(fā)展計劃建議，提升客戶團隊整體能力水平。
任職要求：
1. 具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決企業(yè)客戶大數(shù)據(jù)運營中相關(guān)問題；
2. 從零學習和掌握相關(guān)專業(yè)知識，對業(yè)務管理流程有深刻理解，能夠靈活運用管理工具與方法，提上工作效能；
3. 具有較強的市場分析、營銷、談判能力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成目標。
5.有快速接受新事物、新業(yè)態(tài)、新理念的革新應變能力。
6.擁有挑戰(zhàn)精神，具有服務意識，責任心強；
7.能夠吃苦耐勞的管理和服務好企業(yè)、商家、消費者和所轄團隊。
1.未滿35周歲;大專及以上學歷；
2.無需經(jīng)驗，入職后帶薪培訓；
3.有銷售、陌拜、地推經(jīng)驗和保險、新零售等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有機會快速進入中高層管理崗位；
4.退伍軍人，從軍期間擔任過班長以上職務，具備黨員身份者優(yōu)先錄用和放寬學歷要求；
5.應屆往屆畢業(yè)生，頭腦靈活、思維敏捷有學生干部經(jīng)驗，社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1. 指導商家、企業(yè)和消費顧客正確使用和操作”多品購“APP的使用。
2. 通過多品購APP,管理和服務所轄企業(yè)和商家的大數(shù)據(jù)優(yōu)化，
3.協(xié)助企業(yè)做好營銷策劃和銷售策略調(diào)整，并協(xié)助落地實施。
4. 監(jiān)控客戶企業(yè)運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整管理策略以適應市場變化；
5. 組織客戶企業(yè)員工培訓，提出發(fā)展計劃建議，提升客戶團隊整體能力水平。
任職要求：
1. 具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決企業(yè)客戶大數(shù)據(jù)運營中相關(guān)問題；
2. 從零學習和掌握相關(guān)專業(yè)知識，對業(yè)務管理流程有深刻理解，能夠靈活運用管理工具與方法，提上工作效能；
3. 具有較強的市場分析、營銷、談判能力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成目標。
5.有快速接受新事物、新業(yè)態(tài)、新理念的革新應變能力。
6.擁有挑戰(zhàn)精神，具有服務意識，責任心強；
7.能夠吃苦耐勞的管理和服務好企業(yè)、商家、消費者和所轄團隊。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)萬通國際大廈停車場-出入口
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