崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)與央國企類甲方客戶的日常溝通與項(xiàng)目對接,建立并維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;
主導(dǎo)項(xiàng)目合同全流程管理,包括但不限于合同需求溝通、條款擬定、風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)部審核及簽署跟進(jìn);
根據(jù)甲方要求及公司業(yè)務(wù)規(guī)范,起草、修訂、完善各類人力資源服務(wù)相關(guān)合同文本(如勞務(wù)派遣、崗位外包、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等);
協(xié)調(diào)內(nèi)部法務(wù)、財(cái)務(wù)、交付團(tuán)隊(duì),確保合同內(nèi)容合規(guī)、可執(zhí)行,并按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落地;
及時(shí)響應(yīng)甲方在合同履行過程中的問題與變更需求,推動高效解決,保障客戶滿意度;
定期整理和歸檔項(xiàng)目合同及相關(guān)溝通記錄,確保資料完整、可追溯;
參與新項(xiàng)目前期商務(wù)溝通,協(xié)助制定合作方案及報(bào)價(jià)策略。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備直接對接央國企客戶的經(jīng)驗(yàn);
熟悉人力資源外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等業(yè)務(wù)模式及對應(yīng)合同結(jié)構(gòu);
具備較強(qiáng)的合同撰寫、審核及談判能力,能獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)合同文本的擬定與修改;
溝通表達(dá)清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識;
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目并保證執(zhí)行質(zhì)量;
熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),有OA或CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
加分項(xiàng):
有大型國企、央企或政府背景單位合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī);
具備基礎(chǔ)法務(wù)知識或曾參與過合同風(fēng)控工作者優(yōu)先。