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崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，搭建并完善相關(guān)培訓(xùn)體系（含課程體系、講師體系、評(píng)估體系）；
2. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心培訓(xùn)課程（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升、管理層賦能等），編制教案、PPT、案例等教學(xué)材料；
3. 組織實(shí)施線下/線上培訓(xùn)活動(dòng)，把控培訓(xùn)流程，營(yíng)造良好課堂氛圍，確保培訓(xùn)效果；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估（如課后測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查、行為追蹤），收集反饋并優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式；
5. 維護(hù)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，提供授課技巧指導(dǎo)，整合外部培訓(xùn)資源（如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家）；
6. 定期更新培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)，跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和培訓(xùn)趨勢(shì)，引入先進(jìn)培訓(xùn)方法與工具。