1.負(fù)責(zé)公司旗下健康體驗(yàn)門店的多店統(tǒng)籌管理,監(jiān)督門店健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品陳列規(guī)范、客戶接待流程等政策的落地執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問題;
2.分析門店健康產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、客戶到店率、服務(wù)滿意度等核心指標(biāo),制定針對(duì)性優(yōu)化方案,提升門店整體營(yíng)運(yùn)效益;
3.參與新店健康體驗(yàn)場(chǎng)景搭建、服務(wù)流程設(shè)計(jì)等籌備工作,提供開業(yè)期間的運(yùn)營(yíng)支持與指導(dǎo);
4.制定門店員工健康產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能、運(yùn)營(yíng)管理等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施并跟蹤培訓(xùn)效果,確保員工專業(yè)能力滿足健康服務(wù)需求。
任職要求
1.大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡:30~40歲優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
3.具備 3-5 年直營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年以上健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療保健門店或高端服務(wù)類門店多店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力,擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與員工培訓(xùn)帶教。
薪資待遇
薪資范圍:底薪+獎(jiǎng)金
社保類型:五險(xiǎn)
發(fā)薪日期:每月15日
上班時(shí)間:8:00-17:00,調(diào)休(每月休息4天),法定節(jié)假日正常休假