職位描述
社會招聘電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跨境電商全崗位招聘工作，包括但不限于亞馬遜運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃專員等，制定針對性招聘計(jì)劃并落地執(zhí)2.拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推渠道等，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升招聘效率和質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試組織與跟進(jìn)工作，協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估，及時(shí)反饋面試結(jié)果，保障招聘流程順暢推進(jìn)。4.建立并更新人才儲備庫，對核心崗位候選人進(jìn)行長期跟蹤維護(hù)，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供支持。5.協(xié)助完善公司招聘制度和流程，優(yōu)化候選人招聘體驗(yàn)，提升公司雇主品牌形象。6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1.負(fù)責(zé)跨境電商全崗位招聘工作，包括但不限于亞馬遜運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃專員等，制定針對性招聘計(jì)劃并落地執(zhí)2.拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推渠道等，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升招聘效率和質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試組織與跟進(jìn)工作，協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估，及時(shí)反饋面試結(jié)果，保障招聘流程順暢推進(jìn)。4.建立并更新人才儲備庫，對核心崗位候選人進(jìn)行長期跟蹤維護(hù)，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供支持。5.協(xié)助完善公司招聘制度和流程，優(yōu)化候選人招聘體驗(yàn)，提升公司雇主品牌形象。6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試評估等專業(yè)技能，具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。3.了解跨境電商行業(yè)特點(diǎn)及核心崗位任職要求，能夠快速匹配崗位需求與候選人資質(zhì)。4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和目標(biāo)感，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
5.熟練使用主流招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）及辦公軟件。
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試評估等專業(yè)技能，具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。3.了解跨境電商行業(yè)特點(diǎn)及核心崗位任職要求，能夠快速匹配崗位需求與候選人資質(zhì)。4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和目標(biāo)感，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
5.熟練使用主流招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）及辦公軟件。
工作時(shí)間早9晚6，繳納五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月，有下午茶，生日會等諸多福利。
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園東區(qū)-13號樓13樓1301
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宿先生/人事經(jīng)理
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鄭州意塑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司我們是一家專注跨境電商的成長型公司，2023年成立，主陣地是亞馬遜美國市場，正加速布局 Walmart/ Temu/ TikTok Shop/ DTC獨(dú)立站等多渠道。 2024年業(yè)績 3.5億元，連續(xù)兩年銷售額增速 100%+。目前員工 100人?，本科率 95%，運(yùn)營與產(chǎn)品核心成員來自致歐家居、迪云科技，小魔獸，公牛電器等行業(yè)標(biāo)桿。我們以約 400個(gè) SKU打造 4億元級銷售規(guī)模，完成 0→1驗(yàn)證，正走向品牌化、流程化、專業(yè)化的新階段，希望你的加盟，陪我們走這個(gè) 1到 N。目標(biāo)是成為華北地區(qū)最有影響力的跨境電商公司之一，把我們的產(chǎn)品賣到全球各地，為中國制造業(yè)賦能。員工成長與關(guān)懷?體系化培訓(xùn)：新人訓(xùn)練營+ 1對 1導(dǎo)航+基層管理領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營，持續(xù)復(fù)盤與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師制。?清晰晉升與調(diào)薪：標(biāo)準(zhǔn)化職級，半年度評審與透明調(diào)薪通道，能力與結(jié)果雙輪驅(qū)動。?文化與激勵(lì)：業(yè)務(wù)為王，不搞復(fù)雜人際；結(jié)果導(dǎo)向的多樣化激勵(lì)（績效/項(xiàng)目激勵(lì)/專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等）。?工作與生活：不鼓勵(lì)加班，雙休；法定節(jié)假日、年假等按國家規(guī)定執(zhí)行，倡導(dǎo)高效產(chǎn)出而非無效內(nèi)耗。我們正在多崗位招募，歡迎專業(yè)主義者加入，與公司肩并肩成長??。
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