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招聘：酒吧店長主理人 職位概述： 我們尋求一位具備戰(zhàn)略視野和卓越執(zhí)行力的酒吧運(yùn)營總監(jiān)，該職位將全面負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營、商業(yè)績效及品牌建設(shè)。候選人需精通夜間娛樂行業(yè)的商業(yè)模式，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營策略和創(chuàng)新的活動(dòng)策劃提升場所競爭力。 核心職責(zé)： 戰(zhàn)略與績效管理 · 制定并執(zhí)行酒吧年度商業(yè)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)營收及利潤目標(biāo) · 建立完善的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，包括但不限于： ? 客流量分析與預(yù)測模型 ? 客單價(jià)及消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ? 庫存周轉(zhuǎn)率與成本控制 · 建立科學(xué)的績效考核與培訓(xùn)體系 活動(dòng)策劃與品牌建設(shè) · 設(shè)計(jì)并執(zhí)行季度活動(dòng)矩陣，包括： ? 主題派對策劃與執(zhí)行 ? 跨界品牌合作項(xiàng)目 ? 會(huì)員體系運(yùn)營與精準(zhǔn)營銷 · 建立酒吧品牌識(shí)別系統(tǒng)，提升品牌溢價(jià)能力 資源整合與業(yè)務(wù)拓展 · 維護(hù)并拓展關(guān)鍵合作伙伴網(wǎng)絡(luò)： ? 酒水供應(yīng)商關(guān)系管理 ? KOL/媒體資源戰(zhàn)略合作 ? 娛樂產(chǎn)業(yè)資源整合 · 開發(fā)新的營收增長點(diǎn)，包括但不限于私人派對、企業(yè)活動(dòng)等 候選人資質(zhì)要求： 必備條件： · 5年以上高端酒吧/夜店全面管理經(jīng)驗(yàn) · 成功策劃并落地10+大型主題派對案例 · 擁有800+精準(zhǔn)客群資源庫 · 精通酒吧財(cái)務(wù)管理和成本控制 · 流利的商務(wù)英語溝通能力（雅思6.5或同等水平） 核心能力： · 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 · 出色的數(shù)據(jù)分析與商業(yè)決策能力 · 敏銳的市場洞察與創(chuàng)新能力 · 優(yōu)秀的跨文化溝通與談判技巧