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新媒體運營（小紅書）

核心職責(zé)

1. 內(nèi)容策劃與種草：深度研究小紅書平臺特性與用戶偏好，策劃“干貨攻略+真實體驗+場景化展示”類內(nèi)容，撰寫高吸引力筆記文案，搭配優(yōu)質(zhì)圖片/短視頻，提升筆記曝光、收藏與互動率。
2. 賬號增長與流量運營：精通小紅書關(guān)鍵詞優(yōu)化、標(biāo)簽策略（精準(zhǔn)標(biāo)簽+熱門標(biāo)簽組合）及流量推薦機制，通過“筆記加熱+話題聯(lián)動+蒲公英合作”等方式，推動賬號粉絲量與筆記閱讀量穩(wěn)定增長，打造平臺爆款內(nèi)容。
3. 引流轉(zhuǎn)化落地：設(shè)計小紅書專屬引流路徑（如評論區(qū)引導(dǎo)、私信回復(fù)、主頁簡介設(shè)置），將平臺流量精準(zhǔn)導(dǎo)入私域社群或電商店鋪，跟蹤引流數(shù)據(jù)（加粉率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路，提升用戶從“種草”到“引流”的轉(zhuǎn)化效率。
4. 用戶互動與口碑維護：及時回復(fù)小紅書筆記評論與私信，主動發(fā)起用戶互動話題，收集用戶反饋并同步至產(chǎn)品/銷售團隊，維護品牌在平臺的良好口碑，沉淀高粘性用戶。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化：每日監(jiān)控小紅書賬號核心數(shù)據(jù)（曝光量、互動率、漲粉數(shù)、引流轉(zhuǎn)化率），每周輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，分析爆款/低效內(nèi)容原因，迭代內(nèi)容與運營策略，確保引流目標(biāo)達(dá)成。

任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，1年以上小紅書專項運營經(jīng)驗，有成功打造過單篇10萬+曝光筆記或賬號粉絲從0到1萬+增長案例者優(yōu)先。
2. 技能要求：
- 擅長小紅書風(fēng)格文案撰寫，熟悉平臺內(nèi)容審核規(guī)則，避免違規(guī)。
- 具備優(yōu)質(zhì)視覺呈現(xiàn)能力，會使用醒圖、黃油相機等工具制作小紅書風(fēng)格圖片，能獨立完成短視頻拍攝與剪輯（剪映即可），懂構(gòu)圖與色彩搭配。
- 精通小紅書數(shù)據(jù)工具（如灰豚數(shù)據(jù)、新紅數(shù)據(jù)），能通過數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化方向，有私域引流或電商轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。。

福利待遇

- 薪資：4000-8000元/月（含小紅書引流績效獎金），爆款內(nèi)容額外獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者薪資上不封頂。
- 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、