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超市采購(gòu)員 招聘啟事
崗位職責(zé)
1.商品與供應(yīng)商管理:開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)，談判采購(gòu)價(jià)格、賬期及退換貨政策等合作條款。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定采購(gòu)計(jì)劃，涵蓋季節(jié)性商品、促銷品等，確保商品符合消費(fèi)需求。
2.訂單與庫(kù)存管控:下達(dá)采購(gòu)訂單并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，處理緊急補(bǔ)貨需求，避免斷貨或積壓。定期分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，參與滯銷品清倉(cāng)處理，優(yōu)化庫(kù)存健康度。
3.成本與利潤(rùn)優(yōu)化:通過(guò)批量采購(gòu)、長(zhǎng)期合作等方式降低成本，提升毛利率，關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)并調(diào)整采購(gòu)策略。配合促銷計(jì)劃采購(gòu)商品，洽談促銷資源，評(píng)估活動(dòng)效果。
4.質(zhì)量與合規(guī)保障:確保采購(gòu)商品符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，抽檢到貨質(zhì)量，處理質(zhì)量問題及索賠事宜。審核供應(yīng)商資質(zhì)，遵守反商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)。
5.數(shù)據(jù)與跨部門協(xié)作:分析銷售及庫(kù)存數(shù)據(jù)，識(shí)別暢銷/滯銷品，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)并生成采購(gòu)報(bào)告。對(duì)接銷售、財(cái)務(wù)、物流等部門，協(xié)調(diào)商品需求、付款及收貨等事宜。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷;2年以上零售/快消行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有食品、百貨等品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，38歲以下優(yōu)先。
2.專業(yè)能力:熟悉采購(gòu)全流程及供應(yīng)鏈管理，掌握成本核算方法，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
3.核心素養(yǎng):具備較強(qiáng)的談判能力與成本意識(shí)，市場(chǎng)敏感度高，能捕捉消費(fèi)趨勢(shì)與價(jià)格波動(dòng)。工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，可承受一定工作壓力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)。
4.其他要求:了解食品安全等相關(guān)法規(guī)，擁有哈爾濱江北超市供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先，部分崗位可接受臨時(shí)出差。
薪資待遇
- 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資4000-7000元，有經(jīng)驗(yàn)者待遇面議，入職后可根據(jù)能力階段調(diào)薪。
-福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)/員工午餐、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游等。
-保障:月休4天，帶薪休假，年底雙薪，提供清晰的晉升路徑與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
應(yīng)聘方式
-聯(lián)系電話:***********
-面試地址:哈爾濱市江北學(xué)院路
-簡(jiǎn)歷投遞郵箱:*****************