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綜合資源管理中心總監(jiān)（HRD）

7000-10000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃招聘
直接上級：公司總經(jīng)理
崗位亮點：立足組織架構(gòu)核心層，統(tǒng)籌綜合資源管理中心全鏈路工作（兼管三樓、四樓機
器人訓(xùn)練基地），主導(dǎo)招聘優(yōu)化、人才庫建設(shè)、職能落地等核心工作，助力公司2026 年底
達成 80 人團隊規(guī)模；職業(yè)發(fā)展路徑清晰，薪資可面談，福利完善！
一、崗位職責(zé)
1、招聘與人才庫管理
1.1 優(yōu)化招聘流程、搭建標準化體系，統(tǒng)籌渠道管理與薪資調(diào)研，支撐 2026 年底 80 人團隊
規(guī)模目標；
1.2 建立招聘效果評估體系，輸出分析報告并迭代策略；
推進核心人才庫建設(shè)，完成熱門/關(guān)鍵崗位人才儲備，動態(tài)更新人才信息。
2、中心職能與跨部門管理
2.1 搭建綜合資源管理中心職能體系（含人力、行政、供應(yīng)鏈等），明確分工與協(xié)作機制；
2.2 推動中心各模塊協(xié)同落地，提升運營效能；
2.3 統(tǒng)籌綜合資源管理中心與各部門的職能銜接，保障業(yè)務(wù)與資源端的高效配合。
3、文化與培訓(xùn)建設(shè)
3.1 制定企業(yè)文化計劃，組織文化活動并推動價值觀落地；
3.2 統(tǒng)籌全公司基礎(chǔ)培訓(xùn)（新員工入職、轉(zhuǎn)正等），適配團隊擴張的人才培養(yǎng)需求。
4、考評與組織發(fā)展
4.1 建立周/月目標考評體系，推動結(jié)果與薪資、晉升掛鉤；
4.2 搭建全公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，結(jié)合 80 人團隊規(guī)模需求優(yōu)化組織架構(gòu)。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)門檻
1.1 本科及以上學(xué)歷，人力/工商/行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持高級人力管理師等證書加分；
1.2 有 6 年及以上綜合管理類工作經(jīng)驗（含人力、行政、項目統(tǒng)籌等），其中至少 3 年同層
級管理崗位經(jīng)歷；
1.3 有主導(dǎo)團隊規(guī)模擴張（如拓展至 80 人左右）相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
1.4 年齡 32-47 歲，具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
2、核心能力
2.1 具備招聘體系搭建、流程優(yōu)化經(jīng)驗，能支撐團隊規(guī)模擴張；
2.2 擅長多模塊協(xié)同管理，可高效分管核心部門；
2.3 能結(jié)合公司需求制定文化落地、考評體系等策略。
三、你將獲得
1、綜合薪酬：月薪 7000-10000 元（可面談）；由“底薪+項目獎+奮斗獎”等構(gòu)成，多勞多
得。
2、社會保障：繳納五險。
3、其他福利：生日福利、周末大小休、法定節(jié)假日及各類帶薪休假、培訓(xùn)、下午茶福利、
團建、聚餐等。
工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路 10 號南寧東盟企業(yè)總部港 F 組團 F5 棟 13 樓

工作地點

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)和德科創(chuàng)中心F5棟13樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

覃先生/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣西瑞泓智慧科技有限公司
廣西瑞泓智慧科技有限公司是一家以退役軍人為主體運營的AI科技公司，是南寧市退役軍人企業(yè)聯(lián)合會會員，總部位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)和德科創(chuàng)中心。公司技術(shù)團隊來自華為和立訊精密?；瘕埞a(chǎn)業(yè)運營團隊于2019年進駐隆安縣那桐鎮(zhèn)開展技術(shù)攻關(guān)，2020年與廣西金穗農(nóng)業(yè)集團簽署合作協(xié)議，共建數(shù)據(jù)中心和培訓(xùn)中心。當前核心業(yè)務(wù)：利用“斯遇”火龍果AI小模型作為通用底座，開展智能套網(wǎng)服務(wù)、AI精選倉服務(wù)、AI品級預(yù)測服務(wù)以及AI品級分選設(shè)備銷售業(yè)務(wù)，為客戶提供火龍果產(chǎn)業(yè)降本增效的全鏈式綜合服務(wù)。
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