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作為一線窗口，解答員工關(guān)于公司制度、政策的日常咨詢。
3. 考勤與薪酬福利
負(fù)責(zé)員工日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)、核對(duì)與異常處理。
收集和整理月度薪酬核算數(shù)據(jù)（如績(jī)效、加班、請(qǐng)假等），并提交給上級(jí)審核。
協(xié)助辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)手續(xù)。
負(fù)責(zé)各類福利的發(fā)放與登記。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助培訓(xùn)需求的調(diào)研和培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的通知、場(chǎng)地準(zhǔn)備、物料準(zhǔn)備，以及培訓(xùn)期間的現(xiàn)場(chǎng)支持與后勤保障。