職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師通信/網(wǎng)絡設備
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他人事相關工作。
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1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
南昌青山湖區(qū)佰年大廈6樓
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江西昇迪通信設備有限公司江西昇迪通訊設備有限公司是一家立足于江西省、輻射全國的科技型零售企業(yè)集團。公司以移動終端銷售和移動業(yè)務運營服務為核心，致力于為消費者提供前沿的智能設備與便捷的通信服務。通過超100家連鎖門店的網(wǎng)絡布局，公司構建了深厚的市場根基。目前，公司擁有員工近千人，正處于集團化、專業(yè)化與職業(yè)化的戰(zhàn)略升級階段，旨在通過精細化管理和數(shù)字化工具，全面提升運營效率與市場競爭力-1主營業(yè)務：公司業(yè)務覆蓋移動終端銷售與移動業(yè)務運營服務兩大板塊，形成了完整的產(chǎn)品與服務閉環(huán)。戰(zhàn)略定位：公司明確將自身定位為一家“科技型零售企業(yè)”。未來的發(fā)展藍圖不僅限于傳統(tǒng)的通訊設備零售，更著眼于通過科技賦能，轉(zhuǎn)型為智慧生活服務商，積極探索大數(shù)據(jù)與人工智能技術在零售場景的應用。面向未來，江西昇迪通訊設備有限公司正以堅實的零售網(wǎng)絡為根基，以科技創(chuàng)新為羽翼，朝著成為領先的科技零售集團的目標穩(wěn)步邁進。公司致力于構建一個融合智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)服務與數(shù)字化內(nèi)容的智慧生活新生態(tài)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)通訊零售商向科技驅(qū)動的智慧生活服務商的轉(zhuǎn)型升級。
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