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一、總工程師
(1)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司等上級單位在用有效的技術標準、規(guī)程、規(guī)范；
(2)全面負責項目技術（含測量試驗）管理工作。負責項目技術管理體系建設并確保體系有效運行；全面落實各項技術管理制度，定期全面檢查項目技術管理工作并糾偏。重點抓人員培訓、方案編制、技術交底、現(xiàn)場指導、資料整理；
(3)參與由業(yè)主、監(jiān)理、設計、施工方面參加的圖紙會審或技術交底并形成記錄和紀要；
(4)組織項目施工現(xiàn)場調查，“施工方案”“專項技術方案”“施工進度計劃”“作業(yè)指導書”等，并按程序組織評審、報批；
(5)組織項目相關部門研究施工合同、審核設計文件、尋找有利的變更設計突破點提出優(yōu)化設計方案、策劃重大變更設計方案；
(6)協(xié)助項目經理及生產副經理推行標準化管理、標準化作業(yè)，建設標準化工地；參與制訂項目工期、質量、安全等各項施工管理保證措施和考核辦法；
(7)負責項目工程量管理。組織項目工程部根據(jù)項目具體情況對施工設計圖工程量、材料理論用量進行全面復核，并分解成滿足各業(yè)務部使用需求的管控單元；組織建立各類工程量臺賬；
(8)負責技術序列（工程部、技術部、測量隊、試驗室）人員管理，定期組織對項目技術人員進行績效考核評價，參與分管部門的考核；
(9)協(xié)調項目部與業(yè)主、設計、監(jiān)理單位等工作關系；協(xié)調項目部技術序列與其他序列工作關系；
(10)參與分包商管理；配合項目經理組織項目驗工計價；負責對驗工計價工程數(shù)量審核工作；參與項目經濟活動分析；參與項目物資設備管理工作；參與項目質量、安全、環(huán)境保護等管理工作；
(11)組織竣工資料、整理、組卷、歸檔、移交等管理工作；
（12）參與配合建設單位完成專項驗收及專項驗收問題的整治工作；制訂單位工程驗收質量問題整改方案并組織實施；參與組織交工驗收及工程實體移交，負責對交工驗收提出的問題制訂整改方案并實施；
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑等相關專業(yè)；具有一級/二建建造師，中級以上職稱；
2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，其中至少5年技術管理經驗；
3、具備深厚的技術背景和行業(yè)知識，對前沿技術有敏銳的洞察力；
4、優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
5、出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門合作。