崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢和競爭環(huán)境，提出運(yùn)營策略建議；
2. 將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成；
3. 定期評估運(yùn)營效果，提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供依據(jù)；
4. 主導(dǎo)跨部門流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化，識別運(yùn)營瓶頸，推動改進(jìn)措施落地；
5. 監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，主持月度經(jīng)營分析會，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營績效；
6. 協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力等資源，確保各部門高效協(xié)作；
7. 管理外部合作伙伴關(guān)系（如合作商等），優(yōu)化供應(yīng)鏈生態(tài)；
8. 建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營監(jiān)控體系，定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告，為管理層提供決策支持；
9. 完善團(tuán)隊(duì)管理與文化塑造，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，推動企業(yè)文化落地，確保運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與整體戰(zhàn)略方向一致；
10. 識別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)（如合規(guī)問題、成本超支等），制定應(yīng)急預(yù)案。確保運(yùn)營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免法律和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。985/211院校或知名商學(xué)院MBA背景者優(yōu)先；
2.10年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作；
4.精通戰(zhàn)略、銷售、人資、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)分析等模塊；
5.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理客戶關(guān)系；
6.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，有氣場，組織能力強(qiáng)；
7.具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察力；
8.結(jié)果為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)；