崗位職責(zé):
1. 客戶需求診斷與方案定制:深度對接中高凈值客戶,精準(zhǔn)分析其健康管理、養(yǎng)老儲備、資產(chǎn)保值增值、家族財富傳承等需求,定制涵蓋保險配置、健康服務(wù)、養(yǎng)老社區(qū)入住、信托與資管產(chǎn)品組合的一站式解決方案。
2. 全周期服務(wù)落地:依托泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、健保通醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)等實體資源,推動"保險產(chǎn)品+養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)"對接,提供健康風(fēng)險評估、就醫(yī)綠通、安寧療護、墓地購置等全鏈條服務(wù)。
3. 客戶關(guān)系經(jīng)營與維護:通過超級體驗式營銷模式,組織客戶參與生態(tài)資源體驗活動,進行保單存續(xù)服務(wù)與客戶二次開發(fā),構(gòu)建長期信任的客戶關(guān)系 。
4. 專業(yè)能力持續(xù)提升:參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn),深耕保險、醫(yī)養(yǎng)、資管、法商、稅務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域,不斷更新知識體系以匹配客戶復(fù)雜需求 。
5. 團隊建設(shè)與發(fā)展:根據(jù)職業(yè)規(guī)劃,可搭建精英團隊,借助公司資源與制度支持推動團隊壯大,實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
任職要求:
1. 基本條件:年齡24-50周歲,大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬),個人年收入12萬以上,無不良從業(yè)記錄及金融犯罪記錄 。
2. 從業(yè)背景:優(yōu)先考慮金融(銀行、證券、信托)、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、地產(chǎn)、企業(yè)管理等領(lǐng)域從業(yè)者,具備銷售經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 。
3. 核心能力:具備出色的溝通表達與需求挖掘能力,較強的學(xué)習(xí)能力與自律性,對大健康與財富管理行業(yè)有執(zhí)著熱愛,能適應(yīng)彈性工作模式。
4. 同業(yè)人才額外要求:需具備穩(wěn)定銷售業(yè)績(近一年個人業(yè)績20萬元以上),個人13個月繼續(xù)率≥85%,業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良。