崗位職責(zé)：
1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常管理：包括但不限于部門(mén)人才梯隊(duì)搭建、培訓(xùn)、績(jī)效管理、工作指導(dǎo)和監(jiān)督；
2、跨部門(mén)協(xié)作及溝通，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推行，包括公司各部門(mén)、供應(yīng)商、工廠等的溝通協(xié)助；
3、供應(yīng)商評(píng)估與管理、戰(zhàn)略供應(yīng)商選定、價(jià)格談判、供應(yīng)付款周期，成本優(yōu)化等工作；
4、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的產(chǎn)品生產(chǎn)、供應(yīng)渠道，通過(guò)與供應(yīng)商的日常溝通、維護(hù)、下單、對(duì)賬，建立供應(yīng)商的評(píng)估管理體系，確保產(chǎn)品的準(zhǔn)確交付；
5、制定精準(zhǔn)科學(xué)的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃，把控貨品的到貨周期，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)
6、審查供應(yīng)商的供貨狀況，做好產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)，按質(zhì)按量按時(shí)滿足業(yè)務(wù)的需求，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)做出調(diào)整；
7、建立健全公司的ERP產(chǎn)品檔案，及時(shí)更新和維護(hù)商品資料；
8、完善公司的訂單管理制度，持續(xù)優(yōu)化提升訂單出庫(kù)流程和規(guī)則，審查處理異常訂單，為銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)做好支持工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上電商供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)柔性供應(yīng)鏈；
2、熟練使用各種供應(yīng)鏈管理工具和軟件，如erp、wms等
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，廉潔自律；
4、具有良好的口頭和書(shū)面溝通技巧，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力。
關(guān)于我們：
我們是一家深耕一次性餐盒類(lèi)目的實(shí)力電商企業(yè)，旗下運(yùn)營(yíng)淘寶/天貓/拼多多抖店共50家店鋪，單店月銷(xiāo)售額穩(wěn)定在100W至700W之間，正處于高速發(fā)展期。公司設(shè)立獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、美工、客服團(tuán)隊(duì)，體系成熟，為你提供扎實(shí)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和清晰的成長(zhǎng)路徑。
1.成長(zhǎng)體系：季度外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) + 定期內(nèi)部技能分享，助你持續(xù)提升；所有外部培訓(xùn)公司費(fèi)用全包，助你成長(zhǎng)??！
2.晉升機(jī)制：季度考核晉升，暢通的職位發(fā)展通道；
3. 長(zhǎng)期回報(bào)：年終獎(jiǎng) + 身股分紅（優(yōu)秀伙伴可共享發(fā)展紅利）+ 年度國(guó)內(nèi)/外旅游；
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，結(jié)果導(dǎo)向，以能力論英雄，陪你一起成長(zhǎng)、共贏。
5.工作時(shí)間8:30-5:30，午休1h，上六休一，自由調(diào)休，繳納五險(xiǎn)。